山东能源新矿集团翟镇煤矿把职工体面劳动作为企业发展的根基与目标，通过装备升级、智慧矿山建设、提高职工工资待遇等措施，切实让职工工作更体面、生活更富足。
     王聪是翟镇煤矿综采一区一名普通的采煤工人，随着该矿智能开采的应用，让从事采煤工作10多年的他，彻底告别了灰头土脸，两头不见太阳的岁月。
    “以前采煤的时候，不仅劳动强度大，受支架高度的影响，一个班连腰都直不起来，磕着蹭着也是常有的事。现在我们在地面调度室，就可以对工作面进行远程操控，这在以前我们是连想都不敢想的。”
    工作环境的舒适得益于今年该矿建成的智慧化少人值守工作面，目前，地面采煤司机只需按下一键启停开关，采煤机、电液控支架、刮板运输机等设备有序启动，采煤工序进入自动化跟机状态，实现了工作面煤机记忆截割。“现在在现场值守的职工也由过去支架工、采煤工转变为巡检工、信号工，更好的保证了我们的安全，劳动强度也小了不少。”
    发生改变的不仅仅是采煤工作面，该矿还不断完善掘进、运输系统。探索使用远程控制综掘机，继续完善皮带、绞车、单轨吊等智能控制设备。在翟镇煤矿，越来越多的职工加入到像王聪这样体面劳动的队伍中来。
    “下一步我们力争在两到三年的时间内实现采煤工作人员无人值守、掘进迎头无人操作、机电运输系统智能操作，2020年矿井取消中夜班，员工全部上大班。”该矿负责人介绍道。
    如果说舒适的工作环境是体面劳动的面子，那么提高职工收入则是体面劳动的里子。新班子调整以来，该矿出台合理政策，在保证安全、杜绝疲劳作业的前提下，生产区队 “实现安全生产且完成月度生产计划，采掘区队井下出勤满21天，对职工进行奖励。与此同时，该矿引导全员树立“工资是挣出来的”理念，通过提高工作效率、提高单产单进，加强成本管控，千方百计提高职工收入。
    “现场条件不好的时候，职工工作量反而加大，这时候矿上给我们提高结算单价，保证我们工资不降低。”上月该矿综采一区过断层，没有完成矿要求的任务指标，但是职工范振才的工资收入并没有收到太大影响。该矿充分考虑各工区实际情况，不单纯以指标完成情况结算工资，让职工的努力付出得到应有的回报。