今年来，湘煤集团金竹山矿业公司党委乘借“党建质量提升年”的强劲东风，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以全面从严治党为主线，以提升党支部凝聚力为重点，抓基层强基础，抓重点补短板，扎实推进各项工作，为实现公司2018年“六大目标”提供了坚强保证。今年集团公司“七一”表彰大会上，再次捧回了“党建工作先进单位”荣誉称号，受到了通报表彰。
           落实责任状，重点工作一个不松
    年初，该公司向集团公司党委签下了党建思想政治工作责任状后，严格落实“一岗双责”党建责任制，与所属11个党总支（支部）签订了党建工作、党风廉政建设责任状，实现党建领航，聚力发展，特别是落实好“三个最大”、“三个首要”安全理念，再创安全年，做到“把方向，管大局，保落实”。
    该公司认真贯彻执行集团党委新出台的17项党建基本制度，细化分解任务，制定下发了2018年党建工作要点，定期召开党委会、政工例会，及时研究、安排、部署党建工作,推动党建工作责任制全面落实。“旗帜树起来、责任扛起来、队伍带起来、基层强起来、监督严起来、能量聚起来”6项重点工作，件件做到有落实、有检查、有反馈，一个都不松懈，形成层层抓紧抓实的党建工作格局。
     该公司突出“抓好党建就是生产力”的理念，紧紧围绕“安全、改革、效益”三大主题，推进党建工作与中心工作深度融合，与安全生产同部署、同落实、同考核。公司重新修订出台了《2018年党建思想政治工作目标管理考核办法》，对三矿井、各直属单位党总支（支部）按党建、党支部“五化”建设、综合治理、工会、信访维稳等7项工作内容量化计分，公司党委组成考评组，分季度考核评分，月度随机抽查。考核等次分“A、B、C、D”四个等次，考核得分作为矿党总支书记、矿长季度工资考核依据，分季度选树党建思想政治工作标杆单位。对党建工作履职不到位、措施不得力的单位，该扣分的扣分，该问责的问责，既算经济账、又算党建账，更算政治账，使党建工作由“软指标”变为“硬约束”。一平硐煤矿党总支深入开展“党员无违章，身边无事故”竞赛，通过比安全、比生产、比质量、比稳定，赛党员身边的安全效果、生产任务、工程质量及煤质发热量，在井口醒目处悬挂竞赛牌板，每月公示竞赛指标，引导党员干部立足岗位创先争优，多措并举调动了广大干群的生产积极性。今年1至8月，一平硐安全生产原煤9.25万吨，比计划8.27万吨多产0.98万吨，其中3至8月连续6个月均超额完成了生产任务。特别是采煤104队，连续5个月实现增产计划，月底工程质量验收为优良品，消灭了轻伤现象，为矿井原煤生产挑起了重担。
           对照整改表，短板问题逐个消除
    4月12日，集团公司党委书记、董事长廖建湘在抓党建述职评议会上，给金竹山公司党委书记提出了5点不足。该公司党委书记康南松同志亲自“挂帅”，将整改党建不足列入2018年党建重点工作计划。公司党委专门制订了整改表，对存在的问题比照安全隐患整改制度的模式，推行销号管理，逐项抓好整改落实，做到完成一项、销号一项。目前，5项问题已整改到位4项，1项正在进行中。
     针对第一条不足