“你有几个故障点啊？”“我有两个”“隐藏的那个真不好找，我是出了一身的汗啊。”这是兖矿集团兴隆庄矿维修电工技术比武现场选手赛后的一番对话。
该矿制定“群星闪耀”职工技术比武实施方案，“一月一工种一赛事”全参与、全覆盖，超前发动部署，精心组织实施，8月份，分系列、按工种举办了维修电工技术比武活动，比武现场异常精彩，看点纷呈。
关卡重重，难度升级。在生产服务中心比武现场，经过前期理论考试，进入实操比赛的8名人员整装待发。在比武内容设计上，他们结合实际工作，精心构思，巧妙布局，分别设置了2个常见故障点和1个潜在隐形故障点，增加了比武难度和趣味。比武结束后，临时还增加了现场提问环节，便于评委对选手问题查找和实操进行考评和综合评定。
师徒联手，同台竞技。在比武现场，一眼看到活跃在现场仅转岗半年的青工小周和她师傅老徐，竟然都参加了技术比武。青工小周速度娴熟，但不够细心；师傅老徐沉着应战，技能过硬，技高一筹，时间略慢。你来我往，紧张激烈。
男工“搭台”，女工“唱戏”。比武前期，笔者了解到，由于对外开发转岗分流，造成该工种人员比例失衡，形成“女多男少”的局面。但是他们谁也不服输，分成男女队伍，暗自切磋较量。从比武现场整理布置到开关的调试全部由男工承担完成。比武过程中，男队虽然发挥了“快、稳、准”优势，但女队毫不示弱，在查找处置问题点上细致、全面，更胜一筹，赢得了比赛。
通过这次比武活动，赛出了成绩，赛出了友谊，对于今后深入推进技术比武活动奠定了基础，积累了有益的经验和活动创新。
