“今天，咱们一起学习集团公司《行业动态》第12期内容。大家听一听，关于学习贯彻“两会”精神，集团公司党委书记、董事长李希勇提出了什么具体要求；结合实际想一想，落实“两会”精神，我们应该怎么做……”4月3日，笔者来到兖矿集团铁运处机务段，段党支部书记张祥正带领支部党员进行理论学习，大家一边听，一遍认真记录下董事长的“金句”“名段”。
    “我们的党员分布在各个班组，工作地点不同、工作时间不同，但是每次集中学习，大家都会积极参与，甚至是牺牲休班、休假的时间。”张祥说。
    机务段党支部的情况，也代表了铁运处基层党组织的基本情况。由于点多、线长、作业区域分散，一线党员集中难、党组织集体活动开展难成为制约基层党建工作高效发展的一大瓶颈。面对现状，铁运处党委清醒认识到，要想完成好上级各项工作部署，要想在新旧动能转换、企业改革发展中有所作为，要想打赢“增运、高运”保卫战，必须有一支作风好、素质强、业务水平高的党员队伍，必须发挥每一名党员“火种的力量”。经过认真调研、反复推敲，一份涵盖参与范围、活动方法的《党员“量化记分、评星定级”活动方案》应运而生。
    “量化记分、评星定级”活动从政治素质、遵章守纪、业务技能、工作绩效、示范引领5个方面进行综合考核评定，通过个人自评、党员互评、群众测评、组织考评四个步骤对党员作用发挥进行公正评判。按要求参加支部组织的学习活动、集体活动也是考核的一项内容。“开展党员‘量化记分、评星定级’活动，就是为了对党员实行目标化、经常化、规范化管理。通过细化权利义务，强化组织考核，引导和激励全体党员立足岗位争先创优，时时事事做好引领示范。”铁运处处长贾明献一语道出活动初衷。
    “党委定调子，支部重落实。”活动开展以来，铁运处党委立足生产运输、经营管理新常态，开展了系列主题活动