兖矿集团铁运处结合企业发展实际，把安全生产、经营管控的主阵地作为锻炼和造就人才的大熔炉，不断加强思想引领、技术培养、机制保障等方面建设，树立“有为有位”选人用人理念，让职工队伍在实践和学习中磨砺意志、迅速成长，有效激发了职工的主观能动性，为企业可持续发展培养了高素质接续人才。

         握紧“方向盘”

    “每个人都应该有个小目标，只有完成一个个小目标才能实现人生的大跨越，才能筑牢企业通往发展壮大的坚实路基。”去年12月份，刚转岗到国际焦化运输部的女职工王永红在该处举办的“学习党的十九大精神