兖矿集团兴隆庄矿党委认真履行党建工作主体责任，注重把工作用在平时，夯基础、强基层、激活力、抓提升，切实把党员合力聚起来、把考核机制立起来、把先进典型树起来，激发党建活力，释放“红色效应”。
         党员合力聚起来
   今年夏天，该矿在质量标准化煤场建设过程中，来自全矿各单位的党员干部、积极分子50余人，义务对煤场内所有运煤道路水沟、路面进行卫生清理，提高了煤场环境治理效果。“哪里有需要，哪里就会有共产党员，党员的奉献热情就是高。”参与义务劳动的煤质发运科党支部书记郭继刚边干边说。
   该矿党委深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，采取集中学习、专题讨论、现场体验、典型引路等多种方式，积极教育引导广大党员干部进一步增强责任、服从、履职、奉献、纪律、执行、廉洁示范带动意识。科学制定“主题党日活动”计划，每月开展一次“主题党日活动”，用群众语言、身边故事教育党员。扎实开展党员民主评议“回头看”工作，严格原因分析、措施整改。组织开展讲党课、学党史、颂党恩活动，让党员找到政治归属感，唤醒宗旨意识。目前，该矿党员参加组织生活已经成为行动自觉。
    他们还创新推广“互动党课”，变一人讲为多人谈、变领导讲为大家谈，使党课变得更接地气、可听可感、入心入脑。开启“智慧党建”模式，借助“灯塔