优秀到卓越公司的转变是一个积累的过程，是一个循序渐进的过程，没有对所从事事业的不断学习、创新、积淀的过程，就不可能在别人的眼中绽放出耀眼的光芒，更不可能创造奇迹。在陕北煤海聚集地，有这样一个体制机制特殊的企业，它利用十年时间，正在努力实现这个梦，他就是神南孙家岔龙华矿业公司。党政共建，文化引领，凝聚龙华精神10年的发展，10年的沉淀，描绘出“龙华梦”的构想，这依靠的是所有龙华人共同的内心态度、思想境界和理想追求，展现的是龙华人坚持追梦的精神风貌和远大理想。
3+3党建模式助力发展。
按照省委省政府提出的“追赶超越”目标，该公司结合自身实际，确定了自己的“追赶超越”目标，那就是：追赶绿色开采的标杆，超越所有制模式的藩篱，做全国领先的煤炭企业。在日常管理中充分发挥混合所有制企业党委“政治引领、把关定向、凝心聚力、服务保障”的作用，认真贯彻“五个坚持”，形成了“三化”立体党建格局，将“四位五化”党建工作法灵活贯穿于企业发展始终，贯穿于安全生产实际，探索运用3+3”党建工作新模式扎实有效开展工作，实现了党的建设与龙华发展同频共振。截止9月底，公司实现安全生产周期3866天。2016年3月，被陕西省委组织部命名为全省五星级非公有制企业党组织，是全省唯一获得此次授星的煤炭生产企业，2017年7月，被陕煤集团命名为“党建工作引领示范单位”。“众”文化聚魂定神。神南孙家岔龙华矿业公司作为混合所有制企业，其发展的路径决定了必须依靠客户、员工、股东、社会的各方力量，集众人之智，建百年龙华，“众”文化是必不可少的精神支撑。“龙华梦”的构想勾勒出新时期龙华的发展蓝图，那就是：把公司建设成百年企业。而以人为本的“众”文化是公司实现这一梦想的基础，“众”文化的深层内涵
