为密切企业党政同职工群众的联系，给企业与职工融洽沟通搭建一个更宽阔的平台，近年来，冀中能源峰峰集团孙庄采矿公司工会创新推行了“主人当家议政会活动”促进了采矿公司各项工作的健康开展。2017年以来，该活动共收到职工在安全生产、经营管理、节支降耗及生活福利等方面的建议1118余条，采纳335条，创效63.5万元，从而使议政会真正成了职工“当家做主”会。

    把好脉 “主人当家议政”，顾名思义，就是要每一名职工当一回管理者，对本单位的安全生产等工作提出自己的意见、建议和要求。这项工作的程序为，每月由车间工会主席组织区科党政、班组长及职工代表定期召开会议，大家围绕安全管理过程中存在的漏洞、隐患、对单位执行制度过程中的意见和建议以及生活环境、工作环境、个人福利改善等进行面对面议政，广泛发表意见，倾吐心声，并向职工发放安全意见征求卡，统计职工对安全问题的意见和建议，对职工反映出来的安全隐患和建议进行汇总确认。为鼓励职工积极参与议政，采取了对职工提交的不良隐患和有价值的安全建议设立奖励制度。近年来，安全议政会弥补了许多安全管理制度存在的不完善、不具体、脱离实际等缺陷，为管理层提供了第一手的资料，职工们见自己的建议得到采纳、受到奖励，当家议政的积极性更加高涨了，不少职工从议政会上“不知道说啥”到现在的“滔滔不绝”，在公司基层区科，经常听见职工说，我又准备了几条合理化建议，就等着在议政会上好好议一议。议政会的成功实施，使职工在企业的发展过程中不再只做群众、看客，而是说话算话、实实在在的主人。

 

    扎深根 根深才能叶茂，基层一线才是“根”。对于普通职工来说，以往都是上面怎样安排，下面就怎样干，但是现在上面有了什么新的规划，首先要通过议政的方式征求一下职工群众的意见，作为在一线工作的职工，他们最清楚怎样干才能更高效、节能。为了真正把议政会制度在各个基层区科扎深根，永葆活力，公司工会要求每一次的职工议政会前，作为兵头将尾的班组长及职工代表，要将每个岗位上职工的好的建议收集汇总，然后带到议政会上进行传达，做到一条不落，逐条分析。经过大家的讨论商议，议政会上所有的问题及建议会形成统一的解决意见或方案，会后明确专人给予协调落实解决，次月在召开议政会前要对上月问题的解决落实情况对职工进行通报。与此同时为把职工的真实心声收集上来，公司还规定，职工提出的所有建议，不管是否采纳、是否落实，必须在下一次议政会上反馈给职工，做到确实是有价值建议的，及时改进，没有价值的建议，也要给职工解释清楚，不能让职工参政议政的积极性受到挫伤。这样以来，职工参政议政的思想意识更加根深蒂固。

 

     见实效 职工是不是满意，方法是不是管用，效果是不是明显，这是议政会活动始终追求的目标。今年4月，掘进区在122402运料巷治水时，通过征求职工意见，利用该地区下山地势，巧妙把水引到老巷内，节省3台水泵、400余米的管道，节省资金20余万元。去年，机运区主要生产出煤的运输线