文明和谐是企业发展的至高境界。山东潞安集团李村煤矿以集团公司创建“全国文明单位”为目标，以“绩效考核”“创新驱动”“文化育人”“文明树人”和“和谐建设”五大工程为内涵，全面打造文明和谐型矿区。

    绩效考核工程。推行党委工作绩效管理评价体系是潞安集团的一大特色。李村矿党委结合工作实际，积极探索现代企业制度下加强和改进党的建设规律，充分运用绩效管理方法，把工作重点、难点、薄弱点作为着力点，以“抓班子、带队伍、创环境、促发展”为工作主线，深化“三项教育”，加强“三项建设”，进一步完善具有李村特色“三架齐驱、精益管理”党建工作科学化新模式，不断提高李村党建工作科学化水平，全面推进党政一体化，切实推动李村构建大矿好矿强矿战略目标的快速实现。其特色之一就是围绕“平安李村、效益李村、创新李村、绿色李村、幸福李村”