党建工作是企业发展的“根”和“魂”。十年来，山西潞安集团余吾煤业公司在集团公司党政的领导下，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，充分发挥党组织政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的领导融入公司治理各个环节，把党组织内嵌到公司结构之中，进一步提升了党建工作科学化水平，助力企业扬帆远航、破浪前行。

        围绕中心抓党建 抓好党建促发展

   十年来，潞安集团余吾煤业公司党委紧紧围绕公司中心工作，坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展、完善“三大体系”，即完善党建工作绩效管理体系、“六权治本”运行体系、文明调度考评运行体系，进一步提升党建工作科学化水平，为公司和谐稳定发展注入动力之源。

 

    驾驭全局为发展保驾护航。按照“六权治本”决策部署和要求，该公司党委初步探索建立起了“职能科学、权责法定、流程优化、透明公开”的权力运行机制。实行了党政正职不直接分管“人、财、物”，对班子成员工作职责进行重新划分，形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制衡机制。不断推进“三重一大”制度体系建设，推行了“五环节、一张表”的党委公允价格体系监督管理以来，结合运行情况和企业实施“大超前经营管控”的实际，结合从严治党主体责任的落实，在不断深化党政一体化管廉洁、控成本上进行了积极的探索和实践。

 

    教育为先为发展注入活力。该公司党委坚持加强党员干部思想教育和作风管理，利用党委中心组学习、“三会一课”、专题研讨、专题党课、参观学习、撰写心得体会等多种形式，组织党员干部进行集中宣讲、分散学习，强化党员干部思想教育，有效提高了党员干部的思想理论水平，增强了宗旨意识和责任意识。

 

    主题活动为发展营造氛围。知之愈明，则行之愈笃。余吾煤业公司投产初期，公司党委结合新矿井、新装备、新技术、新人员、新队伍的实际，持续深入开展了“我是余吾煤业人，我为余吾煤业作贡献”主题实践活动。重点解决了制度机制建设、党性修养和作风建设等方面的问题。主题教育活动紧锣密鼓、持续推进，“微课堂”“微宣讲”成为形势宣教新阵地，将最新形势、最新政策送到基层一线，传递压力，鼓舞干劲、提振信心，全矿上下思想和行动相一致，目标和措施相一致，工作和效果相一致。此后，该公司党委通过在全体党员中深入开展了党的群众路线教育实践活动、“学习讨论落实”活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，把广大党员干部的思想统一到企业加快发展上来，把智慧和力量凝聚到干事创业上来，形成了步调一致、狠抓落实的强大合力。

         加强党建不懈怠 从严治党铸和谐

 

    十年来，该公司各级党组织始终站在矿井安全生产、经营发展的前沿，充分发挥党建和思想政治工作优势，为矿井发展提供了可靠的政治保证和组织保证。