马进，今年51岁，是神宁信息技术中心银北运营部一名普通的外线工，干了几十年信息网络外线维护的他，原想凭借过硬的网络维护技术和经验平稳干到退休不成问题，然而，煤市寒冬给象他一样的中心老职工们带来了新挑战。新常态下，如何破除职工思想与信息技术中心改革坚冰，变以前只有一个火车头到人人都是动车组？困境与挑战下，该中心启动了一场以“换脑子、亮优势、抢市场、稳收入、保平安为主要内容的改革步伐。

         “换脑子”

• 查看原文

• 文章纠错