在煤炭市场寒气逼人，井下采场遭遇重大变化、经营状况低位运行、职工全年执行保底工资的情况下，安徽淮北双龙矿业公司采取“漫灌”“喷灌”“滴灌”式相结合的方式，让思想政治工作进科区、进班组、进一线，积极开展“拢心工程”，矿井大局和谐稳定，职工心态平稳、实现了安全生产。

    “漫灌”式思想政治工作，拢心聚力。充分利用广播、闭路电视、宣传牌板和企业网络平台，开展形势任务政策宣传和安全宣教活动，营造立体宣传大格局。开辟“双龙风采”专栏，宣传公司标兵、党员标兵、好人好事等先进事迹，让职工学有榜样，赶有目标，充分发挥先进典型的示范引领作用，释放正能量。如：今年冬天工人村供水管路多处冻裂，职工吃水问题突出，社区服务中心程工厂的义务“夫妻送水车”先进事迹受到职工称赞。

 

    主动把脉职工思想，提高思想宣传工作的针对性。结合实际，把握思想政治工作的主动权，积极探索新形势下做好思想政治工作的新途径、新方法。围绕员工普遍关心的企业发展、安全管理、经营管理、工资发放、队伍建设、企业愿景等方面问题开展问卷调查，对全公司干部职工思想主流、关注的热点和存在的问题进行“把脉”， 把员工的智慧和力量凝聚到战危机、保生存上来。

 

    月度工作会、每周安全办公会，公司领导都要为基层班组长以上管理人员做形势任务报告，总结前期工作和部署下一步的工作，讲清家底，明确任务。为适应当前的形势，专门邀请集团公司副总经济师孟德军来公司做形势任务报告，结合集团公司面临的形势任务，剖析双龙公司存在的实际问题，进一步解放了广大干部职工思想，更加清醒地认识到企业面临的生存危机。

 

    积极组织开展“支部创星上台阶、党员争星当先锋”、“党支部无轻伤、党员身边无‘三违’”等党建系列活动，将党员的安全责任区与职工思想政治工作责任区合为一体，为广大党员发挥先锋模范作用提供载体、搭建平台，切实发挥好党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。同时，党群部门认真对基层党支部每月上报的职工思想动态分析，积极归纳整理，超前研判，使思想政治工作重点突出、有的放矢。党群部门还利用短信平台适时为全体党员干部发送短信，运用“植入式”、“渗透式”的教育形式，让职工在潜移默化中接受正能量。

 

    “喷灌”式思想政治工作，定向发力。为深入宣传当前面临的形势任务，解开当前职工思想上普遍存在的问题疙瘩，组织编写了宣讲专稿《夯实基础战危机，聚焦双效求生存