11月13日，陕西铜川矿业王石凹矿30名职工奔赴千里之外正在建设的曹家滩煤矿，准备接收该矿风井的运营管理。

     铜川王石凹煤矿由于受资源枯竭等发展瓶颈的制约，自身发展后劲不足，该公司结合自身实际情况，积极探索转型发展之路。在多方面调研努力的基础上，组织人员赶赴陕北承接运营业务，加上之前第一批承接府谷新元洁能公司矸石电厂原料运输项目的60余人，该矿已经组织近百人开赴陕北。

 

    自今年下半年以来，王石凹矿通过矿业公司内部分流，内退、清理临时工等手段，已经消化了近千名职工，但是对于一座一五时期建设的老矿井来说，历史形成的机构多、职工人数多、社会责任多，矿区目前还有将近1500名职工等待分配工作，这些剩下的职工如何安置，是该矿党政的当务之急，安置不好，将造成一连串的社会问题。

 

       积极寻找，承接项目

 

   该矿矿长自年初开始，就积极奔走，先后带领人员奔赴陕北榆林、府谷，咸阳彬长等地十余次，寻找有用工意向的单位，希望能承接煤矿开采、运营项目，劳务输出。但是都因为，地理条件、气候原因、生产要求、成本等原因未能达成合作。一次次的失败并没有吓退勇于拼搏的王石凹人。在此之后，根据矿业公司指示，奔赴千里之外的府谷新元洁能公司，通过积极洽谈，终于促成接收运营该企业矸石电厂原料运输项目。近日，又根据矿业公司要求，组织30名职工远赴580公里之外的曹家滩矿，准备接收该矿风井的运营管理工作。

 

        新的环境，新的人生

 

    新元洁能电厂不比以前的井下环境，可以说和而不同。这些曾经在煤矿上闪耀光芒的人们必须褪去华彩，加强业务学习，紧密结合实际，继续发扬了老矿区人过硬的业务素质和工作能力，才能胜任新的岗位。而曹家滩矿是一座年设计能力1500万吨，地质储量31亿吨的正在建设的现代化矿井，面对他们的是截然不同的生产工艺和操纵流程，对于许多在铜川干了一辈子煤矿的老工人来说，他们懂的太少，不懂的太多。他们没有见过七米高的支架，没有见过300多米宽，几千米长的工作面，不认识连采机，更不认识十几米长，几米高的MG150-375采煤机，更无法想象8米高的综采工作面是什么样子。现实摆在王石凹矿党政面前的问题是“我们如何去争取新的岗位，我们如何胜任新的岗位！”。要在全力争取工作机会的同时建设能胜任工作岗位的职工队伍。一切似乎都要从零做起。

 

       千里之行 ，始于足下

 

    从八百里秦川到塞北高原，王石凹人要学习太多的东西，要适应新的环境，学习新的方法，从涅