在潞安集团漳村矿有这样一份“账单”令人欣喜：去年，漳村矿3个工作室创造成果72个，取得经济效益300余万元，培训职工2000人，“王喜民创新工作室”被命名为“山西省职工创新工作室”。既收获了“经济大单”，又赢得了“人才大单”，节支降耗、降本增效、人才培育、促进发展一系列的“聚合效应”突显。
目前，漳村矿已形成了各具特色的三个创新工作室，有集技术攻关、人才培养于一体的“岳书庆大师工作室”；有集技术创新、服务创新于一体的“王喜民创新工作室”；有吃苦耐劳、责任心强的“海清劳模工作室”。该矿三个工作室以技能人才、劳模先进领衔，以40多名高技能人才为核心,100余名专业人员为支撑，他们践行“创新发展不落后、难题攻关不放松、人才培养不松懈”的“三不”工作理念，潜心技术改造、研究革新，开展师带徒，致力于“服务矿山、提升发展”，先后完成了强采动影响下巷道合理位置及围岩综合控制技术研究、煤矿井下高效智能化水处理技术的研究与应用、采煤机喷雾降尘系统压力闭锁装置等多项技术改造和难题攻关，获得全国能源化学工会创新竞赛成果一、二等奖各一项、三等奖两项，取得了良好的经济效益和社会效益。
该矿将以“三个工作室”为引领，创立更多领域的工作室，真正成为矿山技能人才的“孵化器”，助力矿山发展的“推动器”。
