在煤炭市场竞争日益激烈的背景下，谁能拥有一流的技术，谁就能在市场竞争中立于不败之地。技术进步和创新及人才的储备显得尤为重要。山西大同云冈矿有个“前进工作室”，这是一个集“科研、培训、攻关、育人”四位于一体的多功能新型技术工作室。工作室以张前进为领军的成员都是集团公司及矿的技术大拿、技术专家、劳模。在现代市场竞争中，工作室在科技创新、培养技术人才等方面发挥出越来越重要的作用。

       基本情况介绍

      “前进工作室”成立于2011年6月，是在山西大同云冈矿产量连续4年突破500万吨的情况下，为提升矿井机电管理水平，更好服务生产而成立的。目前，工作室已发展为一所集“科研、培训、攻关、育人”四位于一体的多功能工作室。

      “前进工作室”拥有技术大拿5人、技术工人11人；拥有一个实训基地，一个理论培训室，一个培训学校基地，一个综合修理室；是覆盖全矿的技术传播、科技创新、导师带徒、攻坚克难的科研公关突击队。工作室领头人张前进是连续四年集团公司劳动模范，2012、2013年连续两年云冈矿的矿山标兵，三晋技术能手，山西省人才库高级专家，集团公司的优秀人才；工作室骨干郝林是2013年曾是全国优秀班组长、享受国务院津贴的专家集团公司劳模、矿山标兵；另外三个导师乔春、张新民、康进孝也曾多次荣获云冈矿劳动模范，是在生产一线摸爬滚打多年的技术大拿。

      近年来，云冈矿提出“科技兴矿，人才强企”战略目标，“前进工作室”成为解决煤矿技术工人青黄不接的重要基地。通过三年时间的努力和实践，不仅提升了矿井安全生产水平，还实现了矿山技术人才全面开花的火红局面。三年来，工作室完成并推广机电技改项目8个，修旧利废、抢修井下电气事故上千起，为矿创造经济效益达千万元。前不久该工作室被中国煤炭协会评为“全国技能大师级工作室”。

      引领科技创新潮流

     “前进工作室”作为一个技术创新的领头单位，创新的脚步一直未停止过，先后为云冈矿发展破解了上百道难题，体现了新时代劳模的创新精神。

     在全矿基地管理、设备故障处理、电器技术维修上，工作室发挥出了重要作用。先后对变频器、主控器、辅控器等多项电器内部电路进行了技术改造。

     2012年5月，“前进工作室”对综采四队448采煤机内部的电控部分进行了遥控技术改造，使448采煤机减少了事故率，提高了运行效率，解决了困扰矿井发展的一大难题；发明了“采煤机变频器综合实验台”“真空接触器测试台”，并多次对2040型采煤机变频器接触端口进行改造。

      针对QJZ