党建文化是在党的建设中培育形成的价值观念、理想信念、行为规范的总和，是党的建设灵魂与活力之源。近年来，神华胜利能源公司储运公司党支部坚持立足基层，贴近工作实际，把加强党建文化与党的建设有机结合，以文化建设提升党建工作水平，为全面完成各项任务，构建学习型、融入型、执行型“三型”党支部提供了强有力的组织保证和思想保证。

创新理念，探索基层党建工作新途径

      神华胜利能源公司储运公司党支部党建工作面临着点多面广的特点，2012年根据调整和发展实现了班班有党员的目标，目的是充分发挥党员的先锋模范带头作用和示范引领作用。党支部在党建文化建设上进行了积极探索，把文化建设与基层党的建设有机结合，用先进理念来教育人，用易于接受的形式感染人，提升干部职工的凝聚力和攻坚力，形成了推动企业发展的整体合力，让党员干部在潜移默化中受到了教育，得到了启迪，党员管理逐步迈入规范化、标准化进程，进而增强了基层党建工作的生命力和活力。

发挥作用，扎实推进党建工作上水平

      党支部突出思想、学习、廉政、制度四个重点，充分发挥文化的各项功能，创新举措，夯实基础，推进基层党建工作有序开展。

      一是把“精神文化”融入党的思想理论建设。始终注重把党建文化寓于企业发展核心价值理念体系、创新理念等先进文化内涵中，坚持以开展党的群众教育实践活动为重点，紧密结合党建工作的特点，总结提炼出了符合基层党建特点、富有创新内涵、体现党建特色的核心价值理念，初步建立了具有储运特色的文化理念体系，并运用宣传教育、理论研讨等形式，组织干部职工广泛参与，凝聚了党员干部思想共识。通过开展亲情教育、分层教育、思想教育、定期教育等活动，丰富职工文化生活，积极开展寓教于乐、丰富多彩的活动，提高职工的整体素质，有针对性地加强职工心理健康教育和引导，实现快乐工作、幸福生活。不断加强职工思想工作建设，帮助解决职工思想问题与生产生活困难，提升团队的凝聚力、执行力和战斗力，提高职工对企业的归属感和幸福感。

      二是把“学习文化”融入学习型组织建设。以创先争优、 党的群众路线教育实践活动、领导干部从政道德教育等主题教育活动为契机，加强党员干部政治理论学习，强化理论武装，提高干部职工综合素质。通过健全严格的约束监督机制，进一步完善党员管理、党员活动和党员考评制度，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，把党支部建设成核心“根据地”。采取专题演讲、知识竞赛、征集建议等多种形式，加强对干部职工的理想信念教育，增强企业发展信心，形成了奋发向上、干事创业、争创一流的精神追求，增强了思想政治教育的影响力和渗透力；坚持支部学习、政工例会、三会一课等制度；创办内部刊物《学习与执行》、飞信党史学习平台、微型党课、情景互动式党课等学习形式，为进一步营造良好的学习氛围，搭建良好的学习交流平台。通过持之以恒抓学习，建设了一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的高素质领导班子和党员干部队伍。

      三是把“勤廉文化”融入党的作风建设。以“廉洁从政、勤政务实”为主题，深入开展党风廉政建设教育活动，多措并举促廉政，形式灵活抓教育，高筑廉政“防火墙”，观看警示教育片进行教育，利用手机短信等手段宣传廉政文化，使廉政文化形式和内容更加丰富。从提高效率入手，把党的宗旨意识融汇于行政工作，积极承诺和践诺，进一步提高服务基层、服务群众的水平和质量，提升群众工作能力和水平。通过组织党员干部认真学习党中央各类会议精神，执行中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和集团公司“二十一条”措施，以及公司党委制定的《实施细则》、《领导干部从政道德启示录》、《失德之害