【本网讯】湘煤周源山煤矿从3月份开展党的群众路线教育实践活动以来，聚焦“四风”查问题，认真整改转作风，使生产经营动力越来越足，煤炭市场拓展之路越走越宽。

     正其身 坚其步 慎其行

     

     矿党委书记肖科生同志在党的群众路线教育实践活动启动仪式上，斩钉截铁地向全矿职工许下这样的诺言：“要扫除‘四风’，转变作风，让公平正义的阳光照亮周源山”。言即出、出必行、行必果。一个“立制、立学、净心”为主题活动悄然展开。“立制”就是要管好“印把子”。该矿印发了《周源山煤矿‘五小费用’管理办法》，从招待费、办公费、小车费、餐费、差旅费等方面进行全面规范，仅1到5月，该矿的“五小费用”就下降了22万元，管理费下降了44万元，销售费下降了8万元，实现了首战告捷。同时，该矿对100多个管理制度进行了重新修订，从生产销售到经营管理，从组织建设到干部管理，从制度上遏制了腐败的产生。“立学”就是用“廉洁济”“洗脑”。该矿将中央《八项规定》和湘煤集团公司的《五条禁令》、《九不准》、《十项规定》以及《周源山煤矿管理人员十不准》编印成小册子，在大会小会上读，在班前会上学，在实际工作中用，推出了“321学习制度”，规定矿级领导干部每天不少于3小时、部级管理人员不少于2小时、党员干部不少于1小时学习时间。去年7月，为了让刚竞聘上岗的60位中层管理人员尽快熟悉业务，该矿开办了为期两个月的“夜校学习班”，矿级领导轮流上课，讲政策，学法律，讲安全、学业务，统一了认识，收到学习心得329篇，使管理人员的综合素质得到了大提升。“净心”就是要让做官发财的想法“冬眠”。该矿在“五小费用”、干部作风、选人用人、经营管理等敏感区不断建立完善制度，划出“红线”，切断非分之想。创办了《作风建设简报》、《党的群众路线教育实践活动简报》电子报，及时宣传、通报除“四风”方面最新进展，以正视听，党员干部由不敢“腐”，向不能“腐”，不想“腐”转变。

     
      修其心 诚其意 致其知

     

    “抓作风建设，要以上率下，从自身做起，从干部抓起。”该矿矿长李小全同志在党委中心组学习会上告诫大家。于是，一个个“示范工程”如雨后春笋涌现，留下了一幅幅经典画面。把“联系点”办成“示范点”。该矿将党风正不正，作风硬不硬，作为衡量班子战斗力的“标杆”。去年以来，该矿班子成员建立“工作联系点”32个，与7户特困职工对口结成“帮扶点”。9月8日，正值中秋佳节，矿长李小全为帮扶对象罗正雄家送去“温暖”。负责32采区－800水平的施工的掘五队是该矿最深、最热、距离最远的