“我在巷道行走时，摘下了安全帽，以后我一定改掉这个坏毛病。”
“哎，那天没有临时支护就提前下班，站在这么多工友面前作检讨，不好意思的，以后不能再违章了！”
“我作为队管，没有制止好“三违”，应该接受处罚。”
12月2日，川煤集团广旺公司唐家河煤矿员工安全学习日，笔者看到，掘进三队会议室2名“三违”人员正在检讨自己的违章行为。
面对后20多天安全生产，该矿从反“三违”着手, 确保“冲刺目标 打赢攻坚战”活动取得成效。
他们创新“三违”人员帮教机制，按照公司安全办公会议特别要求,采取“两手抓、两手硬”的办法，对“三违”人员既要经济处罚、又要思想教育，两手都要严格。在安监部门“三违”帮教室，安全业务部门组织“四员”（即队负责人员、包队科室人员、安全部门负责人员、安全协管人员）对“三违”人员进行深入的思想教育，并给予经济处罚；帮教后，在员工安全学习日活动中，三违人员所在单位的负责人组织全队职工，分析其违章原因、违章经过、违章教训，“三违”人员现身说教，检讨自己，用自己的违章事例告诫工友按章操作，做好自保和互保。
通过安全教育、亲情帮扶和现身说教，使“三违”人员安全第一的思想真正入心、入脑、入骨，增强安全意识，促进安全工作向全年目标冲刺。
