今年以来，冀中能源峰峰集团新屯矿开掘区精心探索现代管理新方法、新思路，运用“身教重于言教、奖励高于处罚”的激励手段，有效地激发了职工生产热情，一路凯歌延续着全矿安全质量、进尺生产、成本管理、工资收入的第一名，续写出“红花不败”的神奇。

        实施旬度出勤奖励。这区党政领导把激发职工的积极性和主动性作为突破口，创新实施旬度出勤奖励办法，采取每旬排休2天，出勤8个班生产工奖励400元，机电工和班组长奖励500元，有效地规范了出勤秩序，转变了出勤忽高忽低难以控制的被动局面，满足了正常生产需要。

      

     制定任务台阶嘉奖。区党政把激发职工生产干劲作为一切工作的出发点，每月根据不同地区的生产难易程度，制定出200