【本网讯】自今年3月份开展党的群众路线教育实践活动以来，音西煤业党员干部“静下心”、“沉住气”，主动走到一线解决问题，将一种务实之风吹到全矿职工的心坎上。此刻，让我们用几组生动镜头来记录那些勇于担当、敢于亮身份的“战士”吧！
镜头一：矿区西料场
3月28日上午11时，音西煤业矿区飘着雪花，公司董事长姚振党步行至西四井方向，当笔者带着好奇和疑问尾随而至，却被眼前场面所吸引。
在长达40米的转载机旁，几名工人正在忙碌地工作。据现场负责人纪凤涛介绍，这部即将对接完成的转载机，专门用于13104工作面回采。
董事长姚振党围着转载机转了几圈，蹲下来和职工攀谈：“转载机槽子在地面对接很重要，方向和位置一定要准确无误，尤其是两个槽子对接处，一定要注意间隙。”
作为矿上的主要领导，他的现场指导让员工觉得有点激动。
镜头二：区队会议室
按照音西煤业“包保”帮扶计划，3月28日上午12时30分，公司董事长姚振党联系企管科，走访调研区队党的群众路线教育实践活动开展情况，同时听取一线职工的建议。
在综采队会议室，姚振党亲自查阅区队的工资分配、工分表、考勤表等情况。“在区队管理方面，要不断加强团队建设，提高员工的责任感和执行力！”姚总边查资料边说。
“姚总，你讲的很对！区队也是一个团队，团队建设中的‘精英’越多，工作也就越好干，我们必须加强团队建设。”综采队队长任汉民谈到。
在谈到“双基”管理问题，姚振党做了形象的比喻：“双基”就像是两只手，一只手好比基层管理，就是大家天天说的队务公开、内页资料等方面，是软实力；另一只手好比现场管理，就是质量标准化工作，是硬实力。在安全工作中，两只手缺一不可。”
姚总的一席话，打破了会议室沉闷的气氛。
在座谈会上，姚振党了解到员工在单项工程核算、成本管理等方面的疑问时，要求企管科一一记录，随后召开专题会进行讨论并逐个解决。
镜头三：职工餐厅
“是的，领导，你说的这些问题我们一定会注意。”现场一名工人快速答道。
望着远处的转载机，近处的鲜红党徽，我们能感受到一名领导干部心怀企业、感恩企业、奉献矿山的那颗滚烫的心。
“基层是一本群众路线的书籍，静下心来读读，是零距离与员工交流的最佳窗口，也是检验一名干部为民务实清廉的机会。”公司党委书记王金海谈到。
他是这样说的，也是这样践行的。3月29日下午18时，公司党委书记王金海一个人悄悄来到食堂，认真检查食堂每个角落，从厨师的烹饪流程到员工的就餐环境，并询问职工对食堂整体的满意度。
在干净整洁的食堂，突然有一个声音冒出来：“看！书记他在打菜窗口！”
顿时，整个食堂沸腾起来了。顺着声音，职工的目光聚焦到王书记身上，他正在检查今日的饭菜质量，只是抬起头微微一笑：“这没什么，我就是换个身份为大家服务，希望大家多提意见。”
在与食堂工作人员交谈时，王书记道出了自己的心声：“煤矿工人工作环境差，作为后勤服务人员，我们要不断换位思考，从服务质量、饭菜价格、菜品搭配、环境卫生等方面入手，用心为职工服务，让员工在就餐时感受到幸福快乐，这就是每个后勤服务人员的职责”。
随后，在党委书记王金海走访时发现，该矿90%以上的员工来自河南，偏爱面食，他大胆提出设想，希望后勤服务人员变换面食花样，确保员工们能品尝到“家乡的味道”。
一组组鲜活的画面，一句句贴心的话语，勾勒出音西煤业党员干部勇于担当的责任心。当我们在闲余之时，若能够听到职工的欣喜，是因为无数党员干部的付出，换来的是：腰包变鼓了，搬进新房了，笑容更甜了……在这一刻，说明音西煤业的群众路线工作及格了。同时，这也是对党员干部“下基层、解民忧、办实事”工作的最好诠释和回答。(张小慧)
