本网讯 神宁煤炭化学分公司烯烃公司气化车间有个“文化墙”，它是班组文化建设的窗口，是展示班组风采的广阔舞台。班组“文化墙”由：班务公开、班组愿景、岗位练兵、学习培训、班组文化等组成。
气化车间的“文化墙”突出“家”的文化理念，他们将每一位车间员工的笑脸组合在一起，组成“幸福”二字。这个“文化墙”似乎在告诉大家，只有让气化车间的每一位员工幸福，气化车间才能展现出气化一家亲的幸福局面。
“文化墙”虽然只是班组文化建设的一小部分，但它却是班组文化的一个缩影，班组大大小小的事情都可以在这里得到体现。“文化墙”向大家展示了班组员工在工作、生活中的风采。每个月都会评选出“最佳巡检工”、“最佳监盘手”，并公开班组的奖励与考核明细，让班组成员在这样一个公平、公正、公开的环境中充分的发挥出自身的正能量，为班组营造出团结、奋进、文明、、和谐的氛围。
班组“文化墙”让班组文化建设与班组的安全生产、日常管理无缝衔接并达到最佳融合，成为优化班组建设的有效载体，让班组建设在文化中升华，让文化建设在班组中开花结果。
