近日，历时两年的贵州省第十一届“新长征”职工文艺创作评奖活动圆满落幕。经评选委员会遴选，由毕节供电局职工精心创作的4部文艺作品脱颖而出，分别摘取音乐、舞蹈类作品的二等奖、三等奖及优秀奖等多个奖项。
　　

      是什么样的力量，让身处繁冗工作中的职工在文体活动中爆发出如此强大的激情和活力？
　　

      是什么样的机制，让生活方式多样化的职工对企业文体生活充满向往和期望？
　　

      是什么样的模式，让选择渠道日益丰富的职工能持久地保持对群众性活动的热情和依赖？
　　

      带着一系列疑问，笔者走访了毕节供电局工会。在交谈中了解到，近年来该局工会组织在文体工作中贴近大局、贴近实际、贴近基层、贴近职工，以各种喜闻乐见的文体活动为载体，激发职工奋发向上的工作源动力，帮助职工在健康愉悦的心情中缓解繁重的工作压力，在增强企业凝聚力的同时不断提高职工幸福指数。 　　　

 

      “职工活动中心”搭建娱乐健身平台
　　

      2011年6月21日，毕节供电局职工活动中心建成揭牌投入使用。这是该局开展企业文化建设和职工体能素质训练的重要基地，也是广大职工的文体活动场所。活动中心总投资近900万元，占地2628平方米，建筑面积4245平方米，集运动、休闲和娱乐等功能于一体，内设篮球场、羽毛球馆、网球场、乒乓球室、舞蹈室、台球室、棋牌室、器械健身房、阅览室九个功能区，环境优美，设施先进齐全，为广大职工积极参与丰富多彩的文体活动搭建了重要平台。
　　

       为了最大限度发挥职工活动中心的作用，该局工会制定了《职工活动中心管理办法》，相继成立足球、摄影、篮球、羽毛球、摄影（书画）、舞蹈（健身）、乒乓球等多个文体协会，号召职工根据个人喜好踊跃报名加入，并邀请专业教练每周对会员进行培训，有力推进全民健身活动开展，营造了“人人是会员、人人都参与、人人有爱好、人人有特长”的和谐企业文化氛围。
　　　　

      “星期五员工关爱”活动提升幸福指数
　　

      如何增强文体活动的吸引力，让群众乐在其中、乐此不疲、乐而忘返，甚而改变生活内容和方式？毕节供电局工会的做法是：用活动去维系，以创新来提升。
　　

      自2011年11月4日起，毕节供电局以“绿叶润心”员工关爱工程为载体，正式推出“星期五员工关爱活动”，以7个文体协会为主体，由各基层工会、分工会组织职工开展丰富多彩的文体活动，让员工在繁忙的工作之余放松身心，亲近大自然。
　　

      每个周五的下午，“螃蟹”赛跑、呼啦圈接力、两人三足、自行车越野赛……一个个精心策划的趣味健身游戏让职工有效缓解心理压力，培育阳光心态，通过活动增进交流沟通，营造了浓厚的文化氛围。
　　

      一位新员工在参加登山比赛获奖后说：“如果不是参加员工关爱活动，我真不知道业余生活还可以这样丰富多彩。这样的活动为职工打开了另一片天空，让我们的生活更充实、更健康、更快乐。”
　　　　 　

      “规定动作”与“自选动作”并重打造企业文化精品
　　

      为传播“幸福南网、共建共享”的企业文化理念，毕供各级工会组织广泛开展各具特色的文体活动，并把活动成果打造成企业文化精品，使文体活动这一平台成为千帆竞发、百舸争流的竞技台，让职工都能享受到文体活动带来的成功与快乐。
　　

      据了解，为打造具有自身特色及亮点的文体活动品牌，毕供在认真做好“规定动作”的同时积极创新“自选动作”，在每年开展羽毛球、乒乓球、游泳、登山等常规比赛的基础上，结合实际举办钓鱼比赛、登楼活动、“三八节”赠书活动、演讲比赛、卡拉OK歌唱大赛、职工感言征集及征文活动等，在丰富企业文化生活的同时不断促进职工成长成才。
　　

      2013年9月5日晚，“幸福南网梦之声”贵州赛区总决赛完美谢幕。在经过三个环节的激烈角逐后，毕供选手许超毫无悬念地夺得贵州赛区金奖，毕供另一名选手李