神宁集团大武口洗煤厂在安全警示教育这篇命题文章上，坚持以强烈的视觉、听觉冲击力，活跃员工的业余文化生活为原则，使员工在潜移默化、寓教于乐中受到教育、得到提高，实现启迪全员深悟安全的“共鸣”。

“声光影”共频，震撼心灵

     “大家好，今天由我来讲一讲精煤移动皮带在操作工程中需要引起大家注意的方面……”，9月12日，大武口洗煤厂女工吴静一边详细讲解，一边现场示范。

      “说真的，这节课，我把精煤移动皮带操作过程中的几个容易出现的情况终于搞清楚了”，“听同事讲课，效果就是不一样”……运转女工赵萍深有感触的谈论着感受。这是发生在大武口洗煤厂安全宣传教育阵地里的一幕。

      为使安全培训更加引人入胜，该厂今年推行了“这节课，我当老师”现场岗位安全技术授课活动。“一开始，大家都不好意思讲，我们就让业务骨干、性格开朗的员工带头讲。”洗选车间主任李建宁说到，“现在，大家都放开了，有些员工还主动提出来‘我下个月去能不能先让我讲一讲，我也想和大家分享一下我的安全经验’。”
统筹安排，合理调配，从班长到岗位司机，根据各自岗位工作流程、安全操作知识、危险源辨识等内容精心备课，轮流在岗位现场当“老师”，给其它员工、技术管理人员“上课”，同时，他们在现场不仅“讲”，还亲自实践，以其生动性和直观性增强了学习效果，达到一人讲课、多人受益，互帮互学、教学相长。

     “各位同事们短片中一个个悲惨的案例、一幕幕血泪的画面，怎能不叫人痛心疾首！我们无法记住每一个逝去煤炭工人的名字……”员工们朴实地话语触动着在场的每一个人，引起了员工的共鸣。

      另外 ，该厂还在讲课过程中组织各车间班组对各类事故案例进行深入剖析、深刻反思、分析原因、总结教训、举一反三，让一幕幕安全事故再现，给人以身临其境的视觉效果，使每一次的案例警示教育成为了震撼心灵深处的“洗礼”……

织密“安全网”，  杜绝“漏网鱼”

     “听我一声劝，以后少喝点酒，酒精这东西不仅伤身体，还消耗人的精力，得不偿失啊!”大武口洗煤厂储运车间党支部书记李建东在QQ群里的劝说，让员工小王决定不再无节制喝酒，把更多精力放到工作中。
这是该厂建立的内部QQ群，党支部通过它随时开展在线交流和释疑解惑，全面细致掌握员工思想状态。据悉，今年以来，为彻底消除员工思想上的安全隐患，该厂密织“安全网”，开展了车间普查、网络清查、班组深查、班前细查、班中互查、考核促查“六查活动”，让安全“不放心人”变的放心。

     车间普查，即由车间领导、班组长组成排查小组，根据每名员工每月填写的“职工安全信息调查表”，排查出重点人员、特殊人员，分别进行包保；班组深查，即由班组长每旬对本班组人员进行一次排查，安排党员、骨干与不放心人结对子；班前细查，即由值班人员和班组长对迟到、班前会精力不集中等人员，通过查看、询问等方法，掌握他们的心理健康状况；班中互查，即发挥党团员、群监员、青安岗员作用，在现场时刻关注员工思想情绪，提醒员工注意安全；考核促查，即建立考核奖惩制度，坚持一月一考核、一季一评比，对排查不认真的扣班组和相关人员相应分值、造成事故的取消评比资格，对认真排查且避免事故的班组及个人给予表彰奖励。

“震撼心灵”， 十分关爱情

     “妈妈！你能高高兴兴上班，平平安安回家，是我和妈妈最大的幸福