本网讯（通讯员王诚报道）在煤矿现场安全培训工作中，负责对职工言传身教的“师傅”们起着关键性的作用，本着“人尽其才，以德为先”的人才理念和 “传、帮、带”的优良传统，城郊煤矿按照技术层次把导师带徒分为新工人入矿导师带徒、青工成才导师带徒、特聘技师、技工导师带徒、大学生入职培训四个层次。逐步构建了一套独具特色的 “导师带徒”管理体系，加快技术人才的培养和新入矿职工的成长步伐，促进矿井整体技术水平的提高。在城郊煤矿各个平凡的岗位上，更是涌现出一个个优秀的“师傅”，为岗位员工的成长、成才奉献着自己的力量。
