9月2日，山东中选机械设备有限公司被山东省企业文化学会授予“山东省企业文化建设先进单位”称号，并授予杨波同志“山东省企业文化建设先进个人”称号。中选机械公司作为我矿一个新兴的民营企业， 28岁以下员工占员工总数的73.4%，员工素质、技术水平良莠不齐。对于一个以机械制造为主的企业而言，这样的格局显然无法适应“做大、做强、做精”的形势需要。针对这种情况，公司决定以企业文化统一员工的价值观，以统一的价值观增强企业的凝聚力，通过对整个企业文化内容的学习和讨论，使所有员工对企业的未来、企业的使命、企业的价值、企业的愿景等有了深刻的理解和认同，很大程度上提高了员工的精神境界，增强了企业的凝聚力。他们在建设企业文化上，主要采取以下四种做法：

      一是从制度建设入手，建设企业制度文化。中选机械公司认为什么样的制度决定什么样的作风，什么样的作风养成什么样的习惯，什么样的习惯形成什么样的文化，也就是说企业制度决定企业文化！企业文化不是文化人编纂出来的，是在长期的生产实践过程中逐渐形成的，它不依墙上的标语口号为转移，却能为实际行动所反映。为此，中选机械公司设有综合办公室，专门负责企业文化的建设与运作。用已取得的“ISO9001质量管理体系认证” 证书要求，进一步完善生产质量管理体系相关制度；用已获得的“安全生产标准化二级企业”达标证书要求，完善企业安全管理制度，夯实企业安全管理；用已获得“泰安市劳模创新工作室”管理体系，规范技术研发制度，激发技术人员的创新激情……总而言之，经过整章建制，逐步形成了一个基本的逻辑：一个好班子