| 走进四台矿，工业场区内宽阔干净的道路，主题鲜明的文化牌板，规范有序的停车场，和谐发展的气息扑面而来。园林般的生活区里，如茵的绿草、错落有致的花木间楼群巍然耸立；员工家属们或歌或舞，处处洋溢着幸福的笑声，尽情享受着矿山文明带来的惬意。
近年来，四台矿瞄准创建全国文明单位目标，围绕同煤集团精神文明建设六大工程，以“一争六创打造八大品牌”为主线的精神文明建设呈现出生动局面。
落实提案建民心工程
四台矿坚持以人为本的管理理念，从员工关注的工作和生活“热点”着手，广开言路，汇民意、建民生、暖民心。全面落实矿职代会“民生工程”提案，新建了南山职工食堂和澡堂投入运营，彻底改变南山工业区员工就餐、洗澡难的问题；在原有发车班次的基础上为员工增发3趟班车，将硬座通勤车座椅改装成海绵座椅，使员工乘车更加舒适便捷。以解决困难员工群众“生活难、子女上学难”为重点，进一步规范运行特困员工援助基金、济困助学基金、危难员工救助基金“三大基金”，不断健全完善基金管理制度，做到资金专项存储、专款专用。此外，该矿坚持安排劳模以及20年以上工龄老矿工外出疗养，为全矿员工免费体检，发放矿工荣誉金等，服务员工的渠道和领域逐步增多。
文化惠民提幸福指数
在改善员工家属工作和生活环境的同时，这个矿还大力实施文化惠民工程，每年为图书阅览室补充各类书籍，订购报刊、杂志，同时在矿OA办公系统中开设“网上电子图书馆”，为基层区队建起区队书屋，并配备电脑、DVD机、教学光盘等学习设施，逐步形成以图书阅览室为阵地、电子图书馆为平台、区队职工书屋为外延的“三位一体”的读书覆盖网络。员工既可以到幽静、舒适的图书阅览室学习充电，又可以不出区队书屋，鼠标轻轻一点，随时查阅技术资料，尽览万册电子图书。
该矿经常组织开展篮球赛、个人书画展及员工文艺汇演等群众喜闻乐见的文化娱乐活动，辐射带动广大员工家属自发组织开展健美操、太极拳等群众性文化活动，并将文化活动中心、体育馆等全天候开放，员工家属可以根据自己的喜好自由选择文化活动项目和活动场馆。多姿多彩的文化生活既丰富了员工家属的精神生活，又提高了员工家属的文化品位和精神素养，为企业又好又快发展创造了良好的氛围。
改善环境抓生态文明
生态文明与精神文明共建是四台矿的最高追求。为改善矿区生态环境，该矿投入大量资金修建矸石山防洪涵洞，为储煤场安装抑尘网，特别是在矿回风井口安装风源热泵，将矿井生产过程中产生的回风余热加温，保证矿井进风井口空气温度，既节省能源又避免了环境污染。按照“见缝插绿、逢片补绿”原则，这个矿加强矿区的绿化美化工程，合理配置植物层次，在住宅楼的楼与楼之间、道路两旁立体种植绿篱、树木、草坪、花卉等，最大限度的增加矿区的绿化面积。截止目前，这个矿累计绿化面积达46.3万平方米，打造出了宜人、舒适的“园林式”矿区。 （洪 浪） | 
