【本网讯】 今年以来，攀枝花大宝顶矿党委以“十八大”精神为动力，加强干部职工的思想政治建设，开创党建工作新思路、新方法。紧紧围绕“实现伟大中国梦”和“党的群众路线”主题教育活动，坚持“稳中求进、科学发展”的总体思路，强化“安全为天、效益优先”的安全生产发展理念，努力搞好基层党组织建设活动，着力企业文化建设，加强宣传格局建设、职工队伍建设、党风廉洁建设等。以“三个关心”为切入点，在全矿247名党员干部中建立了“困难职工联系户”，切实把矿党委“三个关心”活动落到实处，为困难职工联系户送去了温暖和党员干部的一片心意。为全矿安全生产、和谐稳定、科学发展奠定了良好基础，为创新党建工作更上一层楼。

    大宝顶矿党委为进一步营造平安和谐新矿区，树立党组织和党员干部的良好形象，让困难职工真正感到党组织的温暖。该矿党委把走访困难职工联系户工作作为一项重要的工作来抓，下发了《大宝顶矿关于开展党员、干部联系服务职工群众工作的实施意见》，明确了工作目标、制定了工作措施、提出了工作要求，并成立了由矿党委书记和矿长为组长的党员干部联系服务职工群众工作领导小组。开展了“关心职工思想、关心职工工作、关心职工生活”的“三个关心”活动，重点联系走访了思想负担重、情绪低落、工作业务差、工作不认真、家庭生活困难等职工群众，为安全生产起到了积极作用。

        关心职工思想

    大宝顶矿党委在开展“关心职工思想”走访活动中，要求各级党员干部坚持每季度不少于一次到联系服务对象家庭进行走访慰问，面对面地与职工群众交流，倾听意见、诉求，增强工作的主动性、针对性；心贴心地做职工群众思想工作，了解实情、释疑解惑，与职工群众谈心交友、增进感情；实打实地为职工群众服务，出实招、办实事，维护和关心职工权益，保持职工队伍和矿区和谐稳定。

    该矿掘进三队党支部深入到动力站、河门口片区对职工进行走访、谈心38次，对不会写字的职工，每天派人教写一个字，通过日积月累，目前已有8名职工熟悉了近千个字。掘进一队党支部对违章职工进行罚抄相关规章制度数百遍，苦口婆心地讲解违章带来的危害性，让职工在工作中规范操作，杜绝“三违”现象。同时，该矿各基层单位也纷纷利用走访，深入到职工群众中加强职工的思想教育工作。普通党员们也对联系对象进行面对面交谈、电话交流、短信慰问等方式对联系服务对象进行交流沟通1358人（次），有力地提高了职工群众的思想教育，做到联系对象的思想状况、工作状况、生活现状和家庭情况四清楚。

        关心职工工作

    在关心职工工作上，矿党委根据联系服务对象的工作状况、身体状况、岗位适应情况、操作技能等情况，进行技术指导服务，帮助其提高工作技能，使其岗尽其才、岗尽其能，增强工作责任心，为全矿的安全生产、经营管理、队伍建设、和谐稳定工作尽职尽责。

    据了解，今年以来，该矿“专家工作室”对该矿采煤一队2115