本网讯  山西新超煤业有限公司是山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室以〔2009〕118号文件批复的整合矿井，于2011年3月18日开始施工，建设规模90万吨/年，井田面积4.9529km2，项目建设竣工投产后将为国家、为社会、为公司的能源开发、社会福祉和驻地村民就业创造更大的效益。

      开工建设以来，新超煤业在集团和公司的正确领导下，紧紧围绕“以创新为基础，以突破为基点，以安全为责任”的发展思路，坚持“制度管企、文化管人”的理念，积极构建“以人为本，科学管理，安全发展，责任至上”的安全理念，强化现场安全管理，注重员工安全行为养成，狠抓安全文化建设，取得了显著成效，矿井安全生产水平稳步提高，安全发展能力明显增强。

 

      近年来，该矿在抓紧施工建设的同时，着眼当前，立足长远，把职工生命安全作为企业发展的头等大事、要事来抓，把隐患排查作为日常管理的重点来进行落实，把职工安全培训教育作为矿井建设的出发点来抓，把职工行为规范作为企业最基本的准则来引导和培养，通过在职工上下班途中悬挂一些通俗易懂、喜闻乐见的警示标语来规范职工的日常作业行为，从而体现企业在建设和发展过程中的安全价值观。纵观新超煤业在安全文化建设上形成的特点，我们不难看出，他在延伸沁新集团和长沁公司“六个三工程”的同时，充分发挥自有的特长，与企业本身的特性有机地结合，构建了与现代化企业相适应的特色文化