“如何把来自五湖四海的1000多颗心凝聚到一起？”

      “如何把基层党支部打造成“铁堡垒”？”

 

      “如何把党员的先锋模范作用发挥到极致？”

 

      “如何把党建与企业中心工作有机融合实现企业快速发展？”

 

      ……

 

      这一系列问题，始终是榆神能源公司党委创新党建工作新思路、探索党建管理新模式的行动指南。

 

      榆神能源公司虽然成立仅有四年时间，但党建工作却始终能够找准融入企业中心工作的切入点，以实践科学发展观、创先争优和“找抓促”活动为载体，最大限度地激发广大党员、员工的活力，推动公司向着国内一流综合能源企业的目标稳步发展。

 

      四年多来，公司在煤炭购销、项目前期、矿井建设、数字矿山建设方面取得了显著成绩。利润连续四年实现亿元增长，煤炭购销实现千万吨跨越，跨入神华集团煤炭板块核心企业行列。先后荣获全国煤矿体育工作先进单位、陕西省能源企业造林绿化先进单位、陕西省管理服务创新AAA级单位、陕西省A级纳税人单位、第二届陕西经济百杰单位、榆林市希望工程突出贡献奖、榆林市企业文化建设先进单位和市级文明单位等荣誉。

 

      健全组织坚守红色阵地

 

      6月15日，榆神能源公司青龙寺煤矿筹建处第一次党员代表大会隆重召开，25名正式党员通过完全民主、公开的方式，选举产生了第一届党支部委员和党支部书记。

 

      至此，榆神能源公司完成了5个基层党总支、党支部的选举工作，同时完成6个基层工会组织和团组织的选举工作，这标志着榆神能源公司党群工作迎来了发展史上的新天地。 
 

      榆神能源公司公司于2008年7月由集团党组批准成立临时党委，2011年6月，公司组织召开了第一次党代会，选举产生了第一届党委和纪委，健全了各级党组织。 
 

      党委成立以来，把加强党的各级组织建设作为党建工作的首要任务来抓。设立了党群工作部，配备了专职党务工作干部。制定了《关于进一步加强和推进党的建设的实施意见》，健全了8个基层单位党支部，优化了机关总支生活支部的设置，并配齐了支部书记和支部委员。在外委培训的学员中成立了临时党小组，做到了哪里有党员哪里就有党组织、哪里就开展党的工作。工会6个基层工会组织，团委全部完成，

 

      健全制度，规范管理。2011年公司党委制定完善了27项党委工作制度，使党的工作有章可循。建立了18个党组织和 286名党员的基本信息系统，党员管理更加规范。 
 

      推进学习型党组织建设，制定了《加强党员教育培训工作的实施方案》，建立助理级以上党员领导学习档案。制定学习计划，共编发学习资料7万余字。邀请专家教授组织了四次中心组专题学习。围绕纪念建党90周年，开展了党史、十七届六中全会精神等学习活动，组织119名党员参加了“全国党建知识竞赛”、120余名同志集体观看了电影《建党伟业》首映。 
 

      各党支部结合“三会”一课，组织党员学习，有效地提高了党员的整体素质。开展了每名党员“一堂课”活动，以促进党员互相交流学习。注重党员积极分子的培养和培训，举办了3期入党积极分子培训班。

 

      开展本色教育，增强党员党性。去年组织党员代表、新党员和入党积极分子68人赴西柏坡、延安进行了“红色教育”，开展了两次员工思想问卷调查，思想政治教育工作进一步增强。 
 

      探索党建管理新模式，创新党建管理新思路。积极与中央党校联合开展了提升党建工作科学化水平课题研究，目前项目成果已通过评审，为提升党建工作水平奠定了基础。

 

      制定出台了《党建工作考核办法》，把党建工作纳入绩效考核范畴，提高了党建工作实效性。 
 

      完善体制机制，明确党委职责。制定出台了《决策管理制度》，发挥了党委参与企业重大问题的决策作用，有效提升了班子的整体合力。

 

 

      按照集团党组的要求，榆神能源公司深入开展了以“争当创业先锋，打造坚强堡垒，促进科学发展”为主题的创先争优活动。 
 

      以抓融入为主线，在建立健全组织领导机构的同时，制订了切实可行的实施方案，使党组织和党员在创争活动中对有标准、创有方向、争有目标，努力做到“四个结合”。 
 

      坚持与中心工作相结合，有效地推动了煤炭购销、矿井建设、项目前期等各项工作，煤炭购销实现了新跨越，项目前期取得了新突破，矿井建设准备工作取得了新进展，特别是在组织开展的“煤炭购销大会战”和“矿建冬季大会战”中，涌现出了一大批敢打敢拼、奋勇争先的优秀党员和员工，发挥了引领带动作用。 
 

      坚持与企业管理相结合，开展了企业对标和规范化管理试点工作，加强制度建设，梳理管理流程，建立健全了党建、纪检、宣传等40余个规章制度，逐步将党建工作纳入制度化、规范化的轨道。“五型企业”建设得到了进一步提升。 
 

      坚持与队伍建设相结合，深入开展了以“六创六争”、“十抓十重”为主要内容的作风整顿，各级领导班子和党员、员工队伍的凝聚力和战斗力明显增强，工作作风有了明显转变。 
 

      坚持与和谐企业建设相结合，举办了迎接建党90周年系列活动，切实做好党内扶贫帮困工作，提升了企业内在凝聚力。继续组织实施了“神华万亩林”、“千企扶千村”等公益事业，为榆阳区小纪汗中学留守儿童搭建了爱心书屋，有效促进了地企和谐。 
 

      通过开展创先争优活动，各级党组织工作水平有了明显提升，各条战线上的共产党员带头创先争优，充分发挥了典型模范的引领作用，有力地推动了各项生产经营工作迈上新的台阶。

 

      “找抓促”提升管理品质 
 

      进入2012年以来，一场声势浩大的“全国学神华、神华怎么办