图为矿文工团代表国家文化部出国演出
图为赴山西省城太原演出
本网讯(特约记者胡九潭 通讯员 李红亮)创建本质安全型企业,实现经营效益最大化,最重要的是发挥人的作用,要实现人的安全。作为企业工会组织,维护职工的生命安全是最根本的维权工作之一,倡导文化理念是促进企业发展的重要途径。阳煤集团五矿工会秉承企业文化建设的同时,积极汲取外部创新拓展的安全文化元素,不断创新群众安全工作机制,优化群监管理工作,发挥“三网互动”安全作用,丰富安全宣传教育和文体娱乐活动,巩固群防群治防线,努力创建本质安全型企业环境。
加强群监建设 服务安全生产
为了充分体现群监、女工在安全生产中的作用,有效推动安全生产,阳煤集团五矿工会落实集团公司工会的要求,及时组建了井口群众安全工作站,制定了安监网员、群监网员、女工家属安全联保网工作职责,明确了“三网”联网互动的工作形式。矿工会每年都要对全矿群监组织进行严格整顿,做到了机构健全,措施到位,群监员佩戴袖标上岗,群监员上岗到井口接待站挂牌上岗,领取工作记录单。在进入工作岗位后,认真履行群监网员的职权,并将发现、处理的安全隐患和“三违”人员、安全状况如实填写到工作记录单上,上井后立即到安监站、井口群监接待站,井下劳动保护检查员上岗挂牌、上井登记汇报当班查处隐患及“三违”情况。实现了班班联手抓安全,现场严格查隐患。上班群监网员未处理的隐患移交下一班,处理结果报接待站接待员。保证了劳动保护监督检查工作更加规范化、制度化。去年以来,井口群众安全工作站充分发挥职能作用,通过开展工作,共查出各类隐患问题140起,现场整改118条,限期整改22条,查处“三违”人员65人次。安监站、井口接待站人员进行了整理分类,把严重“三违”人员的姓名、所在的队组、违章时间、地点、违章事实及时通知女工家属安全联保委员会,通过女工组织进行“三违”帮教,使“三违”人员及家属充分认识到违章作业的危害性。安全联保员、“三违”人员及家属在通知单上进行了签字。矿工会劳动保护监督检查委员会接到通知单后,对帮教对象在思想上、安全技术技能上进行跟踪帮教,避免重复“三违”的发生。女工组织采取多种形式,加强安全联保分会工作,积极开展安全教育活动,对全矿456名安全联保员进行职责教育,对全矿5498名井下职工进行了摸底登记,特别是对1757名临时外来工的籍贯、现住址、家庭情况进行了排查,把全矿井下职工全部纳入安全联保网中,做到联保工作无死角、无漏洞。为了进一步强化安全联防工作,矿工会积极开展 “家企联系信”活动,通过家企信准确掌握职工的有关情况,与家庭联网互动对接并网,确保安全工作不留死角,没有漏洞,形成闭合循环体系。每月对家住市区的职工用家企联系信的形式进行安全教育。去年以来,共用家企信的形式帮教职工2016人次。每季要对井下职工安全技能帐户给家属反馈一次,让家属及时掌握丈夫安全账户上的余额,达到家庭重视安全、关心安全、嘱咐安全的效果。去年共反馈井下职工安全技能账户家企反馈单27682份,受到了职工家属的认可和好评。
井下生产队组的班组长在安全生产中发挥着“兵头将尾”的作用,他们的安全联保工作牵动着安全联保的“全盘大棋”。 阳煤集团五矿工会己于这样的认识,为此对全矿的434名正副班组长家属进行了摸底、登记、排查,对全矿正副班组长家属分三期进行了办班培训,使他们更加了解到了丈夫的工作环境和搞好安全联保的重要性。同时,与矿安监部门一道对全矿480名严重“三违”人员,分别进行了专题培训。
阳煤集团五矿工会不断开展安全送温暖活动,针对不同时期和不同阶段的安全工作重点,组织女工家属井口送安全活动,女工家属及时把汤水、安全鞋垫、安全礼品送到井下职工手中,用温暖的行动感化职工心,提醒职工下井保安全。去年以来,女工组织共组织456名女工家属安全联保员做“三违”帮教工作4862人次, “三违”谈话帮教率达到了100%。目前,全矿不仅实现了“三网”互动有机制,考核奖惩有标准,而且广大群监网员、女工家属联保员的责任意识有了进一步提高,群监网员精心尽责,安全联保员对帮教对象在思想上、安全技术技能上进行了跟踪帮教,“三违”人员及家属在通知单上进行签字并进行反思。减少了重复“三违”发生,牢固构建了群防群治的闭环型安全网络。
阳煤集团五矿工会通过强化安全隐患群防群治工作,以维护职工人身安全,突出安全工作,拓展文化内涵,积极创建本质安全型环境。
培育安全文化 打造工会品牌
培育企业安全文化,就是用企业特有的价值观、理想信念和企业精神来教育、熏陶、激励、鼓舞职工。阳煤集团五矿工会紧密结合企业安全生产,大力加强煤矿安全文化建设,始终围绕安全主题,与矿党委、行政齐心协力打造本质安全型矿井,创造本质安全型环境,培育本质安全型员工,构建本质安全体系。
多年来,阳煤集团五矿工会注重从两个方面着手培育企业安全文化。一是开展安全教育,建塑安全环境,加强短期岗位培训与日常教育管理,选送一线职工外出培养,帮助职工开拓知识视野,提高文化知识水平和技术业务水平,不断提高全员素质;二是开展以安全为内容的文化活动,建设企业文化环境,推进安全文化建设,形成五矿安全文化鲜明的个性。矿工会每年举办富有企业特色的职工文化艺术节活动,提炼企业安全文化,大力打造企业安全文化品牌, 2007年,矿文工团代表国家文化部,走出国门出访土耳其、以色列进行文化交流,传播文化。同年11月,矿代表阳煤集团参加第八届全国少数民族运动会,并获得民族健身操金奖、综合类室内表演项目银奖。代表全国煤炭系统参加了第二届中国职工艺术节并获得银奖。2008年,五矿获集团公司42届文艺汇演最佳组织奖,其中,表演的《红灯情》节目获精品节目奖,表演的《脚步》获一等奖。街头表演《狮王争霸》获一等奖,元宵节灯展《光辉历程》、《秀美山城》机械灯获集团公司一等奖。在2009年参加集团公司庆祝中国共产党诞辰88周年歌咏比赛中获一等奖,代表阳煤集团参加阳泉市人民政府、阳泉市政法系统、阳泉市总工会联合举办的纪念中华人民共和国成立六十周年“迎国庆、颂中华”大型歌咏比赛中均获金奖。在中国文联、中华全国总工会、中央电视台、中国音乐家学会联合主办的“向祖国汇报