近年来，微山崔庄煤矿有限责任公司在“科学技术是第一生产力”的思想指导下，坚持走“科技兴企”和“科技强企”之路，坚持原始创新与引进消化吸收相结合，充分发挥广大科技人员的作用，依靠科技进步和科技创新，积极研发和大力推广应用新技术、新工艺，优化产品结构，提高产品质量，以高新技术改造提升传统产业，从而有力地推动了企业的技术进步和经济的发展，技术装备水平、生产工艺水平，采掘机械化水平，安全生产水平，科技贡献率保持行业领先。在煤炭生产方面，大胆进行大倾角、扇形开采技术研究，成功破解残采区复采难题，积极发展综合机械化采煤和综合机械化掘进生产工艺，大力推广应用巷道锚杆（喷、网、索）支护技术，努力建设现代化高效矿井和环保型矿山企业，不断引进和开发技术先进的新型生产设备，在开采技术、安全技术、提升运输等多个方面的工艺和技术均处于同行业领先水平。在煤炭洗选加工方面，积极发展重介选煤工艺以及水煤浆制作技术，并不断对生产设备和生产系统进行技术改造，筛分破碎机、脱介筛、重介系统过程自动控制等设备都处于国内领先水平。

明确定位，健全科技创新机制

      崔煤公司不断推进技术进步，建立健全技术创新激励机制，取得成果丰硕。先后制定下发了《崔煤公司安全质量标准化规划》和“双基”建设文件，在原有科技奖励的基础上，又出台了新的科技成果奖励办法，进一步提高了对科技进步成果的奖励幅度。同时每季度定期进行创新成果的申报、评审，并拨出专项资金进行奖励。他们还大力开展“新技术、新工艺、新材料、新装备和先进管理经验”推广活动，广泛开展了新老技术人员“传帮带”活动，建立了“传帮带”档案和科技活动联系点，开展了提合理化建议和“五小”技术攻关竞赛活动，为干部职工技术创新搭建平台，激发了广大职工科技创新的积极性。该矿工程技术人员和广大职工充分发挥自己的聪明才智，积极推进自主创新。 

      2011年，该公司工程技术人员自主开拓的综采二工区33上01工作面、综掘工区三采区运输巷、巷修工区-250轨道大巷改道3个采掘工作面分别被公司授予“精品采掘工作面”荣誉称号；授予程育顺、徐吉信两名同志“优秀科技工作者”荣誉称号，同时命名表彰一批优秀作业规程、优秀设计、技术革新、科技论文及获奖个人。该公司通过激励机制调动企业内外部一切积极因素，不仅为企业创造了可观的经济效益，也解决了一些影响安全生产的关键技术和施工技术难题，为矿井可持续发展奠定坚实的基础。例如，《循环冷却水在皮带耦合器油降温中实践应用》项目，经过计算，该项目每年为矿井节约电量97000度，节约水量57000立方米，这对我矿的节能减排工作，起到了积极的积极作用。《