连日来，神宁集团红柳煤矿生产准备队每天都安排专人给开班前会的员工发放矿泉水，也正是这一瓶瓶矿泉水让这个队在员工安全培训上得到了丰厚的收获，因此，大家都为“安全水”。
2月15日，早班班前会培训工作开始，员工都在争先恐后的背题、复习内容，每人都想得到一瓶“安全水”。
“今天我一定得整一瓶水。”老王自信的跟工友说着。
“哈哈……，看来老王这几天发奋图强了，都想拿‘安全水’了，这可是个好现象啊！”准备队队长李建义笑着说道。
“那可不，看着别人天天回答问题有水喝，我能不着急嘛！再说了，人家都能答对题，我答不上来也不好意思呀！”老王羞涩地低声说道。
“哎……，这就对了。只要大家能把学习的内容记在脑子里，在工作现场杜绝‘不安全行为’，保证咱们队的安全生产，就是天天给大家发水都行。”李队长鼓励大家说道。
安全培训开始了，党支部书记曹庆西开始了今天的“每日一题”学习内容提问……
“今天，咱们重点对近期我们学习的内容复习一下。请问：集团公司2012年的总体工作思路是什么？”曹书记问道。
话音刚落，员工小张就窜起来回答：“围绕一个目标，突出两个抓手，打好五个硬仗，做好七项具体工作。围绕一个目标就是……”
“嗯，小张回答的很完整、很流利，希望大家都能像小张一样回答的干脆流利，工作人员给小张发一瓶‘安全水’。” “下面这个问题我点名来回答。老王，你说说今年咱们红柳矿的安全工作目标是什么？”曹书记接着说：
“井下杜绝重伤及以上人身事故……”老王不紧不慢 的回答完了全部内容。
“嗯，可以，老王最近可是大有进步啊！给老王也发一瓶水。”曹书记说道。
“嘿嘿……，书记啊！说了你可别笑话我，以前总觉得自己年纪大了，学习感觉也没啥意思，再说了脑子也跟不上使唤了，一道题挖空心思咋记也记不住，慢慢的也就没心思去学习了。今年春节，老伴让我出去买瓶醋，，到了市场转了几个来回都没有买到，问别人还感觉不好意思，都是因为不认识字呀！再说了，现在矿上把培训工作抓的这么紧，听说今年矿上又出台了个啥“学分”制，反正我听意思就是说不学习就不得分，就拿不上奖金，你说，我不学习能行吗？最近咱们队上天天给我们学习“五会”精神，虽然不识字但听过好多遍了，早都记住了。”老王憨厚的笑着说道。
“这很好啊，你三天能记一道题，一个月下来就能记10道题，这样的进步可是不小的了。”曹书记说道。
“放心吧书记，我争取两天记一道题，以后天天都拿‘安全水’。”老王坚定地说道。
