一直以来，福建煤电苏一煤矿都坚持以人为本的理念，积极为广大职工解决问题和困难，深入一线，深入职工家庭，大力开展“送服务，送政策，送关爱”活动，有效促进采掘一线职工队伍的稳定和发展。

 

      澡堂改善 职工叫好

 

      “太好了，没想到冬天来临之际，能洗上这么舒适的热水澡！澡堂变新，变亮了，热水也供应充足…”刚从井口澡堂出来的一线工人们个个眉开眼笑，为澡堂的环境改善直叫好。

 

      原来，该矿澡堂使用年限较长，澡堂内部环境显得较为破旧，该矿党委结合矿井实际情况，专门召开班子会议讨论澡堂的改善计划。由于天气寒冷，澡堂的大门扫风而入，施工人员首先把损坏的门窗进行修整，涂上新油漆，室内墙面也重新粉刷，地板也铺上防滑地板砖；同时还在澡堂内安装上浴霸，更换了灯具，改装了冲淋式水龙头，并新增加了挂物架等附属设施，给职工创造一个良好的洗澡环境。

 

      为了每天能让一线职工洗上舒舒服服地热水澡，该矿严抓锅炉工管理工作，实施奖惩分明制度，根据一线职工反映情况，每天的热水充足，每月奖励200元；没能按时供应热水的一次罚款50元。此举措促使了锅炉管理人员形成良好的工作习惯，也受到了员工的一致好评。

 

      两节慰问 温暖人心

 

      “两节”期间，为进一步做好扶贫解困送温暖工作，该矿党委组织工会、女工、退管、计生、财务、纪检等部门召开了专题会议。组织人员对全矿困难职工进行大走访摸底调查，对象是特别困难职工、比较困难职工、一般困难职工，1