在阵阵掌声和闪烁的荧光中，冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司掘进一区的01队、03队的代表满面笑容，手捧着被峰峰集团公司工会授予“安康杯”先进班组的奖牌和鲜花走下领奖台。当问起他们是如何取得骄人的成绩时，职工们齐声回答道：“我们有一个充满活力的‘家’，“家”是我们工作动力的加油站！”。职工们所说“家”就是他们车间工会的职工之家。
该区有职工286人，分5支掘进队，一个机电工部，担负着该矿75%的掘进重任，是生产一线的主力军。为使这支队伍能在“建功三千万”中充分发挥作用，车间工会围绕中心，服务大局，以扎实开展“红旗职工之家”创建为主线，在突出特色，务实求新、构建和谐上展作为，认真落实职工民主诉求沟通机制，建立了职工民主诉求室和安全谈心室，通过职工民主诉求沟通会反映意见和建议达150余条，落实解决问题130余条；工会委员、工会小组长与职工安全谈心200余人次，及时了解职工心声，化解职工思想疙瘩，让职工轻装上阵，全力投入到安全生产当中。
为推动安全生产工作的开展，该区工会以“安康杯”竞赛为契机，以“创建学习型区队，争当知识型员工”为总抓手，大力实施职工岗位技能教育工程，以提高职工学习日、安全活动日、班前会质量为突破口，组织班组职工认真学习国家有关安全法律法规，集团公司及矿各大会议精神，联系工作实际，通过讲、写、问、答、考的形式使职工在学中干、干中练、练中精。加大培训力度，创新教学新法，使培训工作真正做到学以致用。通过五个“一”（一日一题、一周一问、一旬一课、一月一考、一季一评）和“三在岗位”（学习内容在岗位上查找、技能培训在岗位上开展、学习效果在岗位上体现）的教学方法，在全体员工中营造“争创技术能手、争创管理能手、争创创新强手”的“三争创”氛围；全力培养员工“团结意识、成本意识、效益意识、安全意识”的“四种意识”，从整体上提高了员工的生产技能和素质。今年1
