巍巍太行山下，悠悠洹河岸边，矗立着一座充满魅力的、花园式矿区----安阳鑫龙煤业主焦公司。从2003年技改迈出的第一步以来，主焦公司八年迈出了八大步，原煤产量由年产不足6万吨迅速提升到了如今突破60万吨，职工收入也由人均7000元/年上升到人均收入5.3万元，安全生产突破2300余天，先后获得了“河南省文明煤矿”、“河南省十佳矿井”荣誉称号。

　　八年，是一段艰苦卓绝的奋斗历程，3000个日日夜夜的心血与汗水，3000个日日夜夜的考验与坚守创造了历史的辉煌，让我们一起走进快速发展变化中的主焦公司。

　　技改工程迎来发展“暖春”

　　主焦公司，成立于1997年，位于河南省于河北省交界处，因其地下蕴藏着丰富的优质焦煤而得名。从1997年到2002年，刚刚组建的新矿根本不具备生产规模，年产原煤仅五、六万吨，加之市场疲软，效益滑坡，企业连年亏损，职工生活苦不堪言，眼睁睁看着地下的“金娃娃”，却无力抱上来，只能“忘煤兴叹”，他们像一个拿着“金饭碗”却整日讨饭的乞丐一样。

　　“等闲识得东风面，万紫千红总是春”。2003年的春天，原安阳矿务局处处涌动着改革的春潮，主焦公司引进社会资金2000万元，建立了产权多元化的现代股份企业制度，为企业注入了春天的活力；同年为使矿井尽快达产，做大做强，主焦公司的决策者们和工程技术人员，经过2个多月的精心勘察、论证、设计，出台了技改工程蓝图。通过克服重重困难，斩关夺隘，2003年11月13日，一座年产30万吨、利税上千万元的现代化的主焦矿井技改工程提前一个月零两天全面竣工，12月1日，主焦矿井正式投产，第一次迎来了发展史上的暖春。

　　文化融入引领管理提升

　　技改后的主焦公司发展迅速，一年一个新台阶，年年都有新变化。尤其自2007年加入永煤公司以来，在集团公司先进企业文化的统领下，该矿企业文化实现了融入安全、生产、经营、团队四个融入，逐步打造出了有主焦品牌的企业文化