尼采说：“一切幸福感都有两个共同之处：充溢的情感和高涨的精神。
近年来，华亭煤业集团公司在加快企业发展的同时，坚持“以人为本”和“发展依靠职工，发展为了职工，发展成果由职工共享”的理念，大力实施安全工程、安居工程、“百、千、万”人才工程等，使矿区职工和家属的幸福指数不断攀升，企业呈现出和谐稳定，人心思进的良好局面。
幸福就是安全更有保障了
从炮采到综采，从木头支架到钢铁连体液压支架，煤矿井下作业环境越来越安全，采煤也不再放炮，全都成了机械化。2002年，公司经过重组后，“硬件”投入更足了。安全监测监控系统、井下人员跟踪定位系统等先进设备和先进技术纷纷上马，有力地夯实了矿井安全生产基础，保障了职工的生命安全。“十一五”期间，公司共投入21亿元安全技措资金，不断夯实安全生产基础，安全装备水平和管理能力有了新的提高。仅2010年，公司就投入安全资金4.92亿元，改造完善了矿井防灭火、防治水、综合防尘、供配电、运输、安全监测、矿压防治等系统，并对9个单位、88名管理人员进行了安全责任追究，通过全面加强安全管理，全公司百万吨死亡率控制在了0.056。全公司有2对矿井实现安全生产2000天以上，有3对矿井实现安全生产1000天以上，非煤单位实现了安全生产，公司继续保持了全国同行业安全生产先进水平。砚北煤矿综采二队生产三班班长周鹏飞这样说：“过去，井下工作劳动强度大，安全没有保障，现在不一样了，矿上这些年下大力气改善生产条件，安全有了保障，我们更加热爱煤矿了。”
幸福就是人才有用武之地了
对于煤炭企业来说，农民工、合同工占了大多数，他们最大的特点就是流动性强，这也意味着企业每年都要花费很大的力气去培养新的劳动力，这些年，随着不断的尝试，公司终于有了解决这一问题的好办法。事业留人、感情留人、待遇留人，到底哪一个更有用哪?
