山西大同煤矿集团公司雁崖煤业公司大力实施科技强企、人才兴企的战略，运用三大举措，着力培养一大批懂经营、善管理、勤学习、能吃苦有实践操作能力的管理型人才、科研型人才、技术型人才，为公司的安全发展、和谐发展、可持续发展提供智力支持，真正实现以人才助推企业发展的目标。全年创新项目36个，其中通过集团公司验收23个。

        人才“黄埔”助员工成才

      

      “黄埔军校”是民国时期著名的军事院校，而今天雁崖煤业公司的员工们也拥有了自己的“黄埔军校”，从这里走出的员工无论在安全素质还是技能水平都有进一步的提高。但是随着企业的发展，迫切需要一大批一专多能的复合型人才。为此，该公司把创建学习型企业、培养多面手员工，实施精一会通三的素质工程“作为企业稳步发展的推动力，提倡员工树立”五大工种样样都学，井下技术行行都通“的目标。利用多媒体教学对瓦检工、爆破工、提升机司机、井下电钳工、采煤机司机进行了有关业务知识的培训，提高了员工的操作水平和维护、保养技能，实现了由“知”到“行”的跨越，让有志青年在企业中学到“真功夫”， 着力打造一支爱岗敬业、文化素质高、掌握先进技术、拥有较强操作技能的员工队伍，为员工们的成才成长搭建了平台。该公司与中国矿业大学（北京）合办了一所函授大学，开办了采矿、机电两个专业，为员工搭建了素质教育平台，夯实了员工教育基础，让员工不出公司就能上大学，形成人才的良性循环，为企业的发展提供了保障。现在已有200多名员工参加了公司举办的大专、本科班函授教育。