国庆前夕的三晋大地，阳光明媚，丹桂飘香。9月26日的邢矿集团老母坡煤业，三楼会议室里氛围热烈，发人畅想。集团公司党委书记、董事长张振恩，副总经理阙建立，总工程师杜木民等领导与来自集团公司山西三矿的30多名青年代表一起谈人生、谈工作，说成长、话发展，殷殷期盼，切切温情，寄托着希望与关怀。 
        “就要过节了，我和几位领导来山西三个矿听取汇报、察看工作，利用这个机会看看大家的精神状态、生活状态和工作状态，听听大家的意见、建议和需求。”座谈会一开始，张振恩亲切的话语、和蔼的笑容，使每一名青年代表如沐春风，敞开心扉，畅谈起自己在工作生活中的所思所想、成长成才的所感所悟。
        “我是老母坡煤业安全部副部长李炳辉。我在工作之余作了个调查，现在井下职工的老龄化趋势非常严重，五十岁以上的已经达到17%，并且都属于骨干力量。这意味着再过几年这部分人员都要离岗，新的力量补充非常紧迫。公司正处在快速发展的黄金期，应引进高端装备减少用人，同时应注意引进和储备各类人才，增强后劲。”
        “我是金谷煤业安全部长田利民，再造新邢矿，实现煤炭产量翻两番是战略性目标。除吸引、培养、造就一批专业技术人才外，还要注意引进和培养成熟的关键技术岗位操作人员，改变一个人有事离矿无人顶替的尴尬状态。”
“我是从其它矿入职鸿翔煤业的管理人员，感到人才奇缺已经极大程度上限制了工作的顺利开展。尤其是‘兵头将尾’的班组长急缺，应该在引进和培养上双管齐下。”
        “我是刚入职老母坡煤业的大学生，来到这里后感到矿区像花园、井下像车间、同事和领导像家人，彻底颠覆了我过去的看法。”“我是刚入职金谷煤业的大学生，感到工作环境、生活环境好得超乎想像，公司刚起步，正是我锻炼成长的好机会。”……
        今年新分配的大学生，畅谈最多的是自己入职到山西煤矿的感受和体会，描述最多的是“工作环境、生活环境大超预期，是精彩职业的理想开端”。董事长看着朝气蓬勃的年轻人，倾听着大家发自肺腑的心声，总是深情地嘱咐道：“要勤学习，多思考，重实践，注意安全。”
        而前期到达山西，在创业中留下来走上管理岗位的青年学生，结合自己的工作实际，提出了对未来发展进行的思考