今年3月起，神南救护大队为更好的服务陕北矿业、榆北煤业公司所有11对生产建设矿井，承担神府地区专职救护队员复训和专（兼）职救护队员培（复）训工作，对驻矿救护中队进行业务指导、救护培训、业务考核等，特别成立了集训队，在日常工作中定制了专门的训练方式，帮助新队员快速成长。
定制化标准，从量变到质变
天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。日常小队的训练科目是按照《矿山救护队质量标准化考核规范》开展的，训练目标是符合规范要求即可。然而集训队的训练科目是根据全国技术竞赛标准开展的，需要掌握的知识点是日常小队的5倍。相比之下可以总结出三个词“强度高”、“时间长”、“标准高”。同时，集训队平均每天比日常小队增加近6个小时的学习时长，期间还增加了讲评，晚自习等项目，确保集训队有充足的时间学习理解专业知识，熟练掌握各项仪器设备。
定制化成员，赢在起跑线上
高强度，高时长的训练内容并非所有人都吃得消的。神南救护大队在新入职的指战员中挑选个人素质较高的人员组成集训队。通过打破培训大纲和以往先培训取证后编队实习的常规，采取高强度、强制性、大运动量、超负荷训练等方法，帮助新队员快速成长为业务理论熟知、仪器操作精准，抢险救援能力突出的高素质人才，并通过这批中坚力量“以点带面”，带领其他队员共同成长，尽快满足当前形势对队伍高要求的工作方法。
定制化师资，有更好的教导
一般小队由中队自行管理，学习训练主要由中队指挥员负责，指挥员虽然实践经验丰富，但是在业务知识与实践结合以及大赛经验方面还有所欠缺。然而集训队是由大队领导直接管理，学习训练由大队指挥员一对一辅导，指挥员均持有大队指挥员证书和救护师资证书，其中还有人曾担任过国家级矿山救援技术竞赛教练。因此与一般小队相比，集训队师资力量更加雄厚。同时增加了不定期的外出对标学习。集训队曾先后到神东救护队、澄合救护队、铜川救护队“取经”，取长补短，尽量在成长路上少走弯路。
定制化教材，提高学习效率
集训队所要掌握的国家级、省级历届救援技术竞赛题库，至少包含2500道题，涉及面广，数量庞大。针对新队员矿山救护经验少，学习理论单靠想象的现状，大队组织专人制定了《矿山救护业务理论知识解析题库》，通过图文并茂的方式，将业务理论知识变得形象生动，帮助集训队成员更快理解与掌握。同时，在日常学习基础上特别定制了视频培训课程。通过视频，学习行业内最新政策、先进技术装备。帮助集训队了解和掌握最新行业知识。
定制化实践，绝不脱离根本
合抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土。训练再好，不能为矿井提供应急救援一切白搭。集训队所有训练都不能离开矿井这个基石。神南救护大队针对新队员无井下工作经验的现状，专门为集训队定制了“入井训练”套餐，日常小队一个小队每月平均入井1次。主要任务是完成预防性安全检查。集训队每月入井平均4次，主要任务是熟悉井下实况，及井下仪器设备操作技巧，并与矿方技术员交流提高。有效提升了集训队的实践经验。
经过8个多月的实施，神南救护大队打造出一支“王牌”班组，为其他小队树立了标杆。同时集训队个人素质得到了质的飞跃，在省级及陕煤集团级别的技术竞赛中获得了优异的成绩，为大队人才梯队培养奠定了基础，核心岗位人才培养效果进一步凸显。未来，神南救护大队会继续加强新队员培养工作，将神南救护大队打造成一支一流的矿山救援专业队伍。
