【本网讯】新年伊始，为全面建设四个示范、打造六个典范矿井，保持2019年安全、生产发展的良好态势，中煤大屯公司姚桥煤矿牢固树立安全第一理念，结合公司“高质量发展年”的要求，以行政“11188”工作思路为引领，确立了矿井2020年四项安全工作重点，以安全统筹各项工作，确保全年“五零”目标的实现。
      全面落实安全生产主体责任。该矿完善安全责任体系建设，实现安全管理过程可追溯，安全责任可追究，违规违章要问责，打造全员安全命运共同体；加强安全管理过程考核，对安全重点工作落实和安全履职明显不到位、发生严重安全隐患甚至事故的，一律从技术、生产、安监、教育、培训等各方面追根溯源考核，并联责追究有关单位和人员的责任。
      深化“五项”体系建设。该矿深化“3456”安全管理体系建设，进一步规划管理、完善“3456”安全工作法，全面推进安全管理规范化，制度化；深化党管安全体系建设，落实党政同责；深化业务保安体系建设，落实专业管控责任，坚持安全、生产、技术三统一，切实做到“管生产必须管安全、管技术必须懂生产和安全、管安全必须懂生产”，形成“责任意识促安全、技术源头抓安全、生产过程控安全、监督环节保安全”的大格局；深化双重预防体系建设，抓好超前防范，结合开展“三学三梳理”活动，坚持把“危险源挺在风险前面、把风险挺在隐患前面、把隐患挺在事故前面”；深化安全生产标准化体系建设，推进内涵达标，全面巩固提升标准化管理水平，持续推进“行为达标、一次达标、动态达标、过程达标、经济达标”建设。
      狠抓“六项”重点工作。该矿抓系统建设，围绕矿井安全生产，深入开展远程集控系统、无人值守系统、智能监控系统等升级改造等工程；抓素质提升，利用员工素质提升系统APP、“安全大讲堂”、优秀技能人才上讲台等途径，提高全员安全技术素质；抓自主管理，紧盯关键中的“少数”和少数中的“关键”，优化完善班队长安全责任量化考核、安全联责考核等机制，强化劳动组织，合理分配任务；抓职业健康，强化源头治理，有效控制职业危害，实施职工身体健康排查的常态化管理；抓智慧安全中心建设，将井下违章智能识别系统、安全风险分级管控和隐患排