进入2019年以来，雁崖煤业公司紧紧围绕集团公司“36951”新布局、“3335”工作思路以及“1886”行动计划，结合企业发展实际，进一步明确目标任务，严格落实责任，以务实扎实落实的工作作风，扎实推进安全、生产、稳定、转型、党建等各项重点，在全公司上下凝聚起了保稳定、谋改革、促发展的强大合力，为完成全年的各项工作任务奠定了坚实的基础。

一是开展了“改革创新，奋发有为”大讨论。1月29日至30日组织基层总支、支部书记进行了为期两天的集中轮训。2月27日，召开大讨论动员部署会，成立领导组，制定下发《雁崖煤业公司关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》《宣传方案》，安排布置好督导工作。各基层单位在会后，积极召开本单位部门的动员部署会，公司上下全面铺开大讨论活动。在活动过程中，严格按照大讨论的总体要求、主要任务和方法步骤，开展了学习研讨；组织观看省委“改革创新、奋发有为”先进典型事迹报告会和庆祝改革开放40周年大型政论片《必由之路》，并积极撰写心得体会；开展了“我为改革创新做什么”征文活动；召开对标一流述职评议会、领导班子民主生活会和基层组织生活会。并做好全过程、全方位督导检查，有效推动全员思想大解放、作风大转变、工作大提升。

二是深入学习贯彻集团公司会议精神。通过党委理论中心组学习、三会一课、政工人员以会代训、微信推送信息、制作印发学习手册和学习资料、粘贴悬挂标语牌板等形式，全面学习贯彻“36951”战略体系、“3335”工作思路、“1886”行动计划、“1311”选人用人标准，以及我公司四届一次职代会、“1166”工作部署精神。同时，加强检查督导，确保每一名员工都熟知新战略、新思路、新举措。

三是全面实施党政一体化考核。印制下发《雁崖煤业公司党政一体化考核评分奖惩办法》，严格按照党委“三定、九管、三考核”、支部“六包六保”、党员“六联保”要求，进一步明确党建工作重点、工作责任，完善工作资料，加强检查考核，着力解决党建工作与经济工作两张皮现象。

四是持续推进党风廉政建设。召开了党风廉政建设工作会议，安排部署全年党风廉政建设工作。进一步重申纪律规矩，狠刹“十种不良风气”，坚决做到“二十个必须”。开展“以案明纪”警示教育活动，签订廉洁自律承诺书，进一步严格劳动纪律，常态化开展监督查岗，推进工作作风持续转变。

五是始终做好惠民利民工作。召开了公司四届一次职代会，明确了2019年9件为民实事好事。在“两节”期间，认真开展了困难补助、大病救助、走访慰问、井口送温暖、孝老爱亲青年感恩行动等慰问活动。组织开展了丰富多彩的春节文体活动、街头文化活动、“两区”文化活动，切实为广大员工群众营造了欢乐祥和的节日氛围。

为进一步抓实抓好各项工作，雁崖煤业公司通过月度办公会、晨会等会议，对做好下一步工作进行了安排。

一要认真开展好“改革创新、奋发有为”大讨论。严格按照大讨论步骤，全面把握大讨论进展情况，对照集团公司“两会”会提出的目标任务和责任清单，制定我公司贯彻落实方案。要认真收集、提炼大讨论中好的经验做法和亮点，并进行全面总结，组织召开大讨论成果交流会，形成一批务实管用、可复制推广的制度和举措。要把大讨论列入党支部书记抓党建述职和年度目标责任考核内容。通过党政一体化考核和支部月竞赛进行检查考核，并对考核出的问题和不足及时督促整改，防止出现工作冷区、死角。

二要抓好安全稳定工作。各单位、部门要认清形势，把握大局，主动作为，真正把安全稳定作为企业的生命线、高压线、责任线抓实抓好。要坚持落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，进一步加大工作力度，全面压实安全、稳定责任，加强安全稳定隐患排查治理、员工培训教育等工作，从严从细抓好安全稳定工作。要切实做好五管要害部位、消防、通勤等各项安全工作，不断提升安全保障能力，确保企业安全稳定有序运行。

三要抓实基层党建工作。认真贯彻落实全国“两会”精神、集团公司九届六次全委会和六届一次职代会精神，始终坚持和加强党的全面领导，坚定不移推进全面从严治党，扎实抓好政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设。严格落实《党政一体化考核评分奖惩办法》《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步规范党组织工作方式，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。要认真贯彻落实“1311”选人用人标准，进一步健全完善优秀人才管理办法和干部“能上能下”机制，全方位对人才进行培养、教育、考核、选拔，着力打造高素质的专业人才队伍。

四要加强宣传思想工作。要紧贴“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤精神，不断加强各类宣传阵地建设，有效提高宣传稿件的质量和数量，切实做到对内凝聚思想、鼓舞士气、构建和谐，对外弘扬文化、展示风采、提升形象，不断扩大企业的知名度和美誉度。要做好大讨论活动的宣传报道，在同煤日报、电视台和网站以及“雁崖人”简报、“雁煤之声”广播、微信公众号等媒体，大力宣传报道公司大讨论进展情况，带动全体党员干部员工积极参与大讨论，在公司上下营造解放思想、对标一流，改革创新、奋发有为的良好氛围。

五要推进党风廉政建设。深入贯彻落实煤业公司党风廉政建设工作会精神，按照党风廉政建设工作安排，严格落实从严治党“两个责任”，不折不扣做到“二十个必须”，持续狠刹“十一种不良风气”，坚决整治和纠正形式主义、官僚主义。要持续加强作风纪律整顿，尤其是要从抓劳动纪律入手，进一步促进员工思想转变，着力破除随遇而安、慵懒散漫的思想风气，增强岗位责任意识，提高工作效率和质量。要始终抓好执纪监督，确保不发生违反规矩、纪律的案件。

六要深化精神文明建设。认真筹备好2019年精神文明建设工作会，明确工作思路，扎实抓好宣传思想教育、“四德”建设、精神文明创建等工作，找准着力点和主抓手，扎实开展好各类典型选树和四德教育。要拓展延伸好各文明示范区的功能，充分发挥好教育员工、服务群众、维护企业、保障安全、展示形象的作用。要积极培育、打造新的文明示范区、示范点，巩固好公司省属企业文明单位的荣誉。要加强基层精神文明建设一体化考核，使各基层单位的文明创建工作都要达到标准，夯实文明创建基础，促进企业文明和谐发展。