“今天我将本人安全管理工作的想法和打算和大家谈谈，请在座的职工朋友给予评议和监督……”近日，滨湖煤矿综采一区区长刘道龙正在向职工进行每月一次的岗位述职。

自“两学一做”开展以来，滨湖煤矿各科室、基层单位党员干部每月都要结合自己管理职责向职工进行一次述职报告，重点剖析个人管理方面的问题、措施和打算，接受职工代表的评议和监督。

该矿党委书记、矿长于华兵说：“党员干部岗位述职就是要去除个别管理干部存在的思想境界低、工作标准低、作风浮漂等现象，改进各级管理人员的工作作风，防止领导干部权力滥用，认真履行自己的职责。”

不少干部深有感触地说，岗位述职这个办法能客观公正地对领导的管理工作进行评议，指出取得的成绩和存在的不足，为各级管理人员增加了压力和动力。

滨湖煤矿党员干部岗位述职，不仅加强了职工对领导干部的民主监督，也激发了干部职工干事创业的积极性;党员干部带头严格遵守企业各项规整制度，也为职工树立了榜样。