压实责任 依法治访 为矿区持续稳定创造条件

公司专题部署2017年稳定工作

1月19日，公司组织召开专题会议全面总结了2016年稳定工作并对2017年稳定工作进行了部署。

部署要求，面对国家经济发展的新常态、面对公司改革脱困不断深入的严峻挑战、面对复杂多变的稳定局面，公司上下在2017年必须认清形势、冷静思考、认真面对，发挥信访工作在维护员工群众合法权益、维护矿区和谐稳定中的作用，为公司发展做出新的贡献。重点要围绕经济中心，立足由事后处置向事前化解、个案处理向预防群体、被动应付向主动导向三个转变，落实稳定责任，完善大协作机制、厂地协调机制、风险评估机制，推进依法治访工作，努力为公司改革发展创造条件，营造和谐氛围。

部署指出，要按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的工作原则，落实主体责任;按照管业务、管安全、管稳定的“三位一体”的工作原则，落实“一岗双责”;严格执行“一票否决制”，对有群众越级上访、集体上访、重复上访的，要严肃追究有关单位负责人和工作人员失职、渎职的责任。

部署强调，要以法律和政策为底限，依法管理，在制定制度、执行制度上，必须考虑合理性和合法性，各级管理人员在行使管理职能时，必须以制度为依据、以法律为准绳;以法律和政策为依据，依法治访，要厘清信访与司法的主体、明确信访与司法的界限，大力推进诉访分离，对确有突出困难的上访员工群众，要关心帮扶到位。

部署还要求，要做好隐患排查工作，认真落实领导接访和“三级联动”接访制度，防止矛盾纠纷转化为信访稳定问题;做好信息掌控工作，要坚持重要信息及时报、重要时段每天报的信息报送机制，还要充分发挥信息网络的作用，为化解稳定问题提供决策参考;强化重大事项督办，凡涉及到员工群众重大利益和群体性问题，必须落实责任，进行督查督办;加强信访队伍建设，加强信访人员的培训，更新知识、开阔视野、转变观念，增强执行政策、处理问题、化解矛盾的能力。