为进一步提升员工业务知识和技能，让员工知标准、懂标准、按标准干事，该矿决定从2月起开展为期三个月的全员安全培训，为安全生产顺利进行奠定基础。

该矿全员安全培训从2月份至4月份三个月时间，培训内容包括法律、法规、标准、规章制度、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等，经考试合格继续上岗，不合格重新组织学习，直到培训考试合格才能上岗。无论何种原因未参加全员培训学习的，必须补学。长伤、病、旷人员在复工前必须完成规定学时，经考试合格后才能上岗。

同时，该矿对培训记录、阅卷、考试等做了要求：教师可由科队长、书记、技术员等担任;每次培训记半天(2学时)，至少组织10次，累计培训不少于20学时;4月末由培训办统一出题考试;培训参考资料，各科队可选择学习和贯彻，并做好记录;5月初培训考试结束后，各科队必须将考勤签字表、培训内容、考试成绩表、试卷一并交培训办保存。员工未经培训考试合格就被安排上岗的，考核责任人300元每次。

“开展全员培训，目的是提高员工的业务知识和业务技能，为更好地完成生产任务、开展好各项工作奠定基础，矿将加大督查力度，确保培训质量。”该矿党委书记张元武表示。