春节期间，松藻煤矿对102名困难员工进行了走访慰问，为他们送去新春的慰问和祝福，把企业的关怀送到困难员工心坎上。

做困难员工的“第一知情人”和“第一责任人”，切实为他们做好事，办实事，是松藻煤矿党政一直以来的工作重点。去年以来，该矿共慰问、帮扶困难员工、困难员工子女222人次，成为困难员工贴心人。

杜金华是该矿综合科员工，家境贫寒，家人又患有多种疾病。该矿按照“缺什么初什么”的原则，对他们家配置了新床、衣柜等家具，使特困家庭生活设施得到了有效改善。得到标准化扶贫的，还有另外三个家庭。

近年来，松藻煤矿为了掌握矿区贫困员工第一手资料，组织工作人员深入矿区进行调查，做到“进百家门、知百家情”。对困难员工采取“一帮一”和“多帮一”的帮扶方式，确定了科队级以上管理人员对口帮扶，节假日对他们分别进行慰问。

去年，该矿对56户困难户进行了慰问，为他们送去了大米、食用油等慰问品。同时对32户大病员工进行帮扶，帮扶金额30.041万元，帮扶特困员工7户，困难员工143人。还坚持“春秋助学”活动，去年发放助学金2.95万元，帮助52名困难员工子女圆了大学梦。据悉，该矿全年共帮扶帮困资金45.96万元。

今年，该矿在做好“标准化扶贫、服务员工工作站”两大品牌外，还做到“三个延伸”：由集中送“两节”送温暖向向“冬送温暖、夏送清凉、一年四季送关怀”延伸;由送钱、送物向送信息、送技能、送政策延伸;由关怀困难员工向关怀一线员工、先进人物、劳动模范、科技人员延伸。把组织的关怀送到困难员工的心坎上，做员工真正贴心人。