2月20日，松藻煤矿检查人员发现3222S运巷钻场回风瓦斯监测吊挂位置不正确，检查人员在纠正错误后对责任队管理人员进行了200元的考核。发现隐患对负责队进行考核，这是该矿今年在建设“零隐患”头面建设严考核重激励的一个新举措。

为确保“零隐患”建设的有序开展、落到实处，该矿实行五级包保负责制，即矿领导包保所分管科室的科级人员，科室的科级人员包保本科室的其他人员及所分管基层连队的正职，基层连队的正职包保本单位副职，基层连队的副职至少包保一个班组，班组长包保本班组员工。并规定验收“零隐患”示范创建成功的，矿分别给予示范连队集体奖励5000元、示范采煤工作面集体奖励3000元、示范掘进工作面集体奖励2000元、示范机房硐室(施钻点、线路)集体奖励1000元。但同时规定“零隐患”创建未通过验收的，按上述奖励标准进行对等考核。

在“零隐患”示范头面的建设中，该矿掘进一队就尝到了甜头，在一月份获得了示范连队集体奖励、示范掘进工作面集体奖励。“前有激励措施的吸引，后有考核制度的鞭策，我们只有要求人人做到学标准、懂标准，处处用标准、守标准，为了检验学习效果，我们还不时对员工应知应会进行抽问，对回答错误的员工进行处罚。”该队负责人介绍着成功经验。