在晋煤集团六届一次职代会隆重召开之际，成庄矿员工张晨光被企业重奖20万的喜讯不径而走，广大干部员工真切感受到了企业弘扬工匠精神、鼓励全员创新的态度，进一步坚定了学贯职代会精神的信心和决心。
　　　在成庄矿生产服务中心的交接班室里，干部员工们正在收看集团公司六届一次职代会盛况，当看到张晨光被集团公司重奖20万时，大家纷纷报以热烈掌声。员工王燕萍说：“张晨光真牛！20万元可真不是个小数目。企业这么重视技能型人才，让我们这些普通岗位人员都感觉受宠若惊。只要努力，人人都有希望，人人都可以破茧成蝶！”
　　　在成庄矿干部员工收听收看职代会现场热情高涨的同时，集团公司六届一次职代会会场外，记者已经等待多时，希望第一时间向张晨光表示祝福。当记者问及他此刻的心情时，张晨光说：“两个字——感激。感激企业培养了我，还给予我这么多的荣誉。我一定不辜负厚望，当好晋煤工匠，带出更多的工匠型高技能人才。”
　　　张晨光作为连续三届参加集团公司职代会的老资格代表，这次他还有另一个身份，那就是作为“中华技能大奖”荣誉得主，上台接受集团公司领导颁发证书和20万元奖励。据了解，2009年张晨光就曾因获得全国煤炭行业岗位技能比武矿井维修电工第一名，被企业奖励了5万元，现在又一次被企业奖励20万元。时光荏苒，张晨光对机电技术的钻研热度一点没减，还在升温。
　　　张晨光说：“企业重奖我，是为了激励更多的普通岗位人员坚定技能成才之路，为企业转型升级、改革攻坚夯实人才基础，培养人才优势，进一步激发核心竞争力。”
　　　在集团公司六届一次职代会的2016年科技创新工作先进集体和先进个人表彰现场，还有93名岗位技能竞赛“技术能手”、88名岗位技能竞赛“优胜选手”、114名岗位练兵技术比武“优胜选手”获得不同数额的奖励。这种大规律重奖技能人才的做法，展现了晋煤打造“工匠”型高人才的坚定信心，也呼唤更多的年轻人走好技术成才之路。该矿人力资源部部长衡军志说：“作为集团公司的主力生产矿井，我们一定依托人才培养优势，用好以‘晨光工作室’为代表的几个大师工作室，努力为企业培养更多的工匠型高技能人才，助力企业转型升级，打赢改革攻坚战。”