长城二矿“暖心”工程深入人心

长城二矿以职工所需为出发点，急职工所急，想职工所想，这个矿畅通接访渠道、打造企业人文关怀、架起职工心理疏导桥梁，用“贴心”的服务温暖职工工作、生活。

天天接访让职工顺心。职工“暖心服务站”分别建立了信访、调解、劳动争议三种电子台账和纸质台账，每天由专人值班，负责台账记录和整理，接待职工群众所反映的各类问题并及时解答和处理。坚持“小事不出区队，大事不出公司”，“天天都是接访日”，使职工的问题和矛盾纠纷得到了及时疏导和化解，有效解决了职工实际问题，架起了企业与职工的连心桥。

温暖关怀让职工暖心。俗话说“家有女则安”，针对未婚男青年多的实际，“牵手”志愿协会先后与上海庙学校、上海庙开发区、宁夏自治区人民医院举办多场联谊会，为青年职工牵线搭桥。针对省外矿井精神文化生活单调，“吃饭-工作-睡觉”三部曲实际，发起成立了文学、书画、摄影、曲艺、音乐、球类6个协会，每周公开活动2次，满足职工“读书绘画、吹拉弹唱、打球照像”等多方面精神文化需求。

心里疏导让职工舒心。针对省外职工远离家乡。远离亲人，思妻念子、牵挂爹娘，心理上存在着生命健康、艰苦环境、牵挂家庭、生活单调、成家立业、人际关系、严管重罚、节奏不适“八大压力”难以排解的实际，探索实践了省外矿井职工心理疏导“十六法”，开展心理疏导，增进职工心理健康，凝心聚力，促进公司稳定健康发展。

 

 

 

 

通讯员：长城二矿裴梅梅