本报讯（通讯员  栗苹）  近日，峰峰集团大社矿行政科车间工会针对夏季气候会给职工带来身体疲惫、心情烦躁等因素，积极采取释压方式为他们进行谈心疏导，有效激发职工的工作活力和干劲。

交流谈心释压。该车间工会成立“聊天室”，不定期组织职工进行“谈心”，与职工促膝交谈，为他们化解心中不良情绪提供空间，使职工内心的困惑、诉求、意见得意及时、有效的表达、倾诉。

关爱援助释压。该车间工会积极借助大深入大走访、困难职工救助、爱心帮扶等渠道，为困难职工提高帮助的同时为职工做心理疏导。尤其对性格内向、情绪不稳等特殊类型的职工， 做到“多过问、多关怀”，有针对性的开展关爱工作。

引导自我释压。充分利用职工会、微信（QQ）群等平台，大力推广健康知识、传播正能量。组织开展有利于身心健康、弘扬正气的趣味活动，在营造积极向上、健康快乐的氛围同时，为职工自我释压起到教育引导作用。