在建设具有独特核心竞争力的现代化一流矿井的征程中，赵庄煤业始终把保护职工权益作为发展大计，通过实施小改造项目，持续优化生活工作环境；开通远程诊疗模式，构建健康保障体系，在企业有温度的稳步发展中，实现了职工幸福指数的节节攀升。
在赵庄煤业选煤厂主洗车间厂房，记者遇见刚准备下班的牛高凤，她告诉记者，以前捡杂都是站着，一站就是12小时，遇到井下生产条件不好的时候，杂物多，捡出的杂物在脚边堆积成山，淹没膝关节，又累又不安全。经过选煤厂技术攻关小组，实地测量、研究后，在3105、3205筛前设计可移动轨道小车，上面有支座，支座旁边装有抽拉杆。只要坐在上面，就像坐汽车一样，按照个人身高、胖瘦，上下、前后拉动抽拉杆，调节座位高度以及座位与筛子的距离，坐在上面左右移动捡杂，大大降低了劳动强度，提高了工效。
作为集团公司先进产能矿井，赵庄煤业围绕生产环节，大力实施技术改造、革新。先后在井下变电所、水源井等区域安装监控系统，实现即时监控，进一步提高综合自动化水平，极大地降低职工劳动强度。同时，在井下实施细化水幕、补尘网等常规举措，在掘进机头安装高压喷雾泵、积极引进“除尘式混凝土喷射机”等设备，在井上选煤厂块仓上安装除尘器，在洗衣房安装降尘装置，工作环境粉尘浓度控制在30%，进一步改善职工作业环境。
同时，该公司积极转变工作思路，与晋煤集团总医院联合建设晋城大医院“胸痛中心”合作模式，构建远程信息传输系统，远程指导诊疗，缩短时空间距，对病灶采取快速、有效的治疗，为公司职工的健康和公司安全生产提供更稳固的健康保障体系……在企业改革发展的道路上，赵庄煤业始终坚持一切为了职工的利益，一切为了企业的发展，让职工有获得，企业发展有温度，凝聚起特殊地质条件下矿井发展的强大合力。